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員工手冊流程(存儲(chǔ)版)

2025-05-07 23:04上一頁面

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【正文】 上人員對屬員的指導(dǎo)監(jiān)督,有過失致經(jīng)管業(yè)務(wù)發(fā)生重大錯(cuò)誤者,未經(jīng)許可而從事商業(yè)或兼任他公司職務(wù)者。13  未經(jīng)許可擅自令外人進(jìn)入公司內(nèi)參觀或有前項(xiàng)行為者。2) 受刑時(shí)有期徒刑以上刑法判 ,確定而未諭知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者。9) 曠職五日以上或上班情形不正常者。17) 攜帶違禁品入公司者。3) 從業(yè)員為防止危險(xiǎn),預(yù)防災(zāi)害,須遵守下列事項(xiàng):①未經(jīng)許可不得除卸安排裝置或使效率消失的行為。⑦工作結(jié)束后,對焚火、電燈、電熱等煙火,必須完全收拾妥。2) 從業(yè)員發(fā)現(xiàn)為災(zāi),其他非常災(zāi)害的發(fā)生或知悉其危險(xiǎn)時(shí),須采取臨時(shí)機(jī)應(yīng)變措施。15) 泄漏本公司的機(jī)密者。8) 無故拒絕工作者。19  侮辱他人者或毆打他人者未曾致傷或互毆而不接受仲裁者。11  發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)及其他非常災(zāi)害或有發(fā)生的可能而未盡力防止者。3  損壞設(shè)備,物料貨品等情節(jié)重大者。 13  無正當(dāng)理由對攜帶品的檢查加以拒絕者。5  不遵守安全及衛(wèi)生規(guī)定事項(xiàng)者。④提案獎(jiǎng):依據(jù)另定提案規(guī)定,對業(yè)務(wù)上有益的發(fā)明,改良或研究創(chuàng)意者。公司認(rèn)為必要時(shí),須命其提出證明書。 ⑧特別休假日,不得抵充已報(bào)告的事假、病假及其他休假日調(diào)換。在公司繼續(xù)工作_年以上而前一年工作日數(shù)達(dá)全工作日之九成半以上者,給予特別休假日如下:①在公司繼續(xù)工作一年以上,未滿三年者,每年七日。(3)新年視實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整休假日期。 (3)休息時(shí)間原則上一日一次休息,但視業(yè)務(wù)需要得予變更。 27 (5)業(yè)務(wù)上已無必要,而仍在公司內(nèi)逗留不去者。從業(yè)員因業(yè)務(wù)上需要時(shí),得予變更職種,或協(xié)助其他業(yè)務(wù)。 (8)不得非法結(jié)黨,互相反目或無理要挾煽動(dòng)罷工風(fēng)潮擾亂秩序。16.從業(yè)員須遵守下列服務(wù)事項(xiàng):(1)遵守服務(wù)體制,服從上司的指示。,女性滿50歲,公司認(rèn)為必要時(shí),依下列條件繼續(xù)雇用:(1)職員得簽訂為期一年的雇用契約。(4)其他基于前項(xiàng)有不得已的原因時(shí)。停職期間屆滿而停職原因尚未消滅時(shí),依照下列辦理:(1)合乎第5條第(1)項(xiàng)及第(2)項(xiàng)者免職。(7) 前項(xiàng)各款規(guī)定繳交的書表,如其記載事項(xiàng)有變動(dòng)時(shí),應(yīng)隨時(shí)報(bào)備。(5)本規(guī)則所稱的職位、職種其定義如下:①職位:分派與一個(gè)從業(yè)員之工作。(4)本規(guī)則如有與法令抵觸事項(xiàng)及本規(guī)則未定事項(xiàng)都依法令規(guī)定辦理。 (6)決定錄用者須繳交下列書表:①保證書;②志愿書;③最近三個(gè)月內(nèi)之戶籍謄本; ④健康診斷書; ⑤其他本公司認(rèn)為必要的書表。,停職原因消滅時(shí),應(yīng)予復(fù)職。(3)工作成績或效率顯著低劣者。,應(yīng)于辭職前30日提出申請,但公司認(rèn)為有其不得已的特別事情者,不在此限。但其責(zé)任在于本人的原因而經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)而解雇者,不在此限。但如有不得已的事由,參加團(tuán)體活動(dòng)者,應(yīng)獲得公司的同意而為之。21 (4)停職期間者。從業(yè)員因業(yè)務(wù)上的需要,要求居住于一定地區(qū)或宿舍,但須經(jīng)主管核準(zhǔn)為限。(2)從業(yè)員可以自由利用休息時(shí)間,但需離開事業(yè)場外者,應(yīng)辦妥規(guī)定的手續(xù)。 (2)雕紀(jì)念日。(9)公司以自當(dāng)月1日至當(dāng)月O日到職者,以當(dāng)月.1日為到職計(jì)算基準(zhǔn)日。⑦特別休假人員,應(yīng)事先向所屬主管申請.,但為業(yè)務(wù)上需要時(shí),得予變更休假時(shí)期。M.因職務(wù)調(diào)動(dòng)單身前往他縣市赴任者3日N.因職務(wù)調(diào)動(dòng)帶眷前往他縣市赴任者5日O.因職務(wù)調(diào)動(dòng)赴任后,前往攜帶居住他縣市眷屬者
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