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藍星玻璃公司薪酬福利管理制度手冊(存儲版)

2025-07-14 17:19上一頁面

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【正文】 ................................................. 9 第十七條 個人業(yè)績評估系數(shù)確定 ............................................................................ 9 第三章 公司中層業(yè)績獎金設計 ........................................................................................ 10 第十八條 公司中層界定 ........................................................................................ 10 第十九條 業(yè)績獎金基數(shù)的確定 ............................................................................. 10 第二十條 業(yè)績獎金的發(fā)放原則 ............................................................................. 10 第二十一條 業(yè)績獎金的計算與發(fā)放周期 ............................................................ 10 第四章 中層以下各類職位業(yè)績獎金設計 .......................................................................... 12 第二十二條 年度業(yè)績獎金基數(shù)的確定 ............................................................... 12 第二十三條 業(yè)績獎金的發(fā)放原則 ...................................................................... 12 第二十四條 業(yè)績獎金的計算與發(fā)放周期 ............................................................ 12 第五章 年終效益獎金的設計 ........................................................................................... 13 第二十五條 年終效益獎金的計提原則 ............................................................... 13 第二十六條 年終效益獎金的發(fā)放范圍 ............................................................... 13 第二十七條 年終效益獎金的計算和發(fā)放時機 ..................................................... 13 第七章 薪酬管理辦法 ...................................................................................................... 14 第二十八條 薪酬調(diào)整原則 ................................................................................. 14 第二十九條 薪酬普調(diào) ........................................................................................ 14 第三十條 業(yè)績調(diào)薪 ............................................................................................... 14 第三十一條 業(yè)績調(diào)薪的受限 ............................................................................. 14 第三十二條 同級別崗位變動調(diào)薪 ...................................................................... 14 第三十三條 職位晉升調(diào)薪 ................................................................................. 15 第三十四條 職位降級調(diào)薪 ................................................................................. 15 第三十五條 初入職的新員工定薪 ...................................................................... 15 第三十六條 崗位成熟期薪酬模型 ...................................................................... 16 陜西藍星玻璃有限公司 薪酬管理手冊 北京外企太和公司管理顧問有限公司 3 第三十七條 成熟期薪酬確定 ............................................................................. 16 第三十八條 薪酬設計的部門職責分配 ............................................................... 16 第三十九條 薪酬信息溝通 ................................................................................. 17 第四十條 薪酬管理責任 ........................................................................................ 18 第四十一條 解釋權 ........................................................................................... 18 第四十二條 生效時限 ......................................................................................
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