宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 、村組干部，組織務(wù)工返鄉(xiāng)人員來(lái)園區(qū)考察。（六）舉辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)。成立以管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人為總調(diào)度，班子成員、各部（局）和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的常態(tài)化招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)常態(tài)化招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常工作。（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。（三）強(qiáng)化督查調(diào)度。（五）舉辦校企合作活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，不斷提升園區(qū)的關(guān)注度和影響力。宿馬園區(qū)2021年度招聘工作實(shí)施方案（二）宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。2月19日至25日，在園區(qū)舉辦“溫暖回家路，家鄉(xiāng)就業(yè)好”專(zhuān)場(chǎng)集中招聘會(huì)；6月下旬，在園區(qū)舉辦為期一周的午季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。為鼓勵(lì)員工在園區(qū)長(zhǎng)期就業(yè)，不論通過(guò)何種途徑，凡首次在園區(qū)一家工業(yè)企業(yè)就業(yè)且滿(mǎn)三個(gè)月的
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