宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實施方案(已修改)
2025-04-26 01:25 本頁面
【正文】 宿馬園區(qū)2021年度招聘工作實施方案為有效解決企業(yè)用工難題，持續(xù)優(yōu)化“四最”營商環(huán)境，提升企業(yè)滿意度，助推園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，加速融入長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，按照“需求導(dǎo)向、創(chuàng)新模式、激勵考評”原則，依托13個招工小組+人力資源專業(yè)服務(wù)，推動落實招工工作常態(tài)長效，著力解決企業(yè)用工難題。二、工作目標(biāo)從2021年1月至3月，力爭實現(xiàn)招工1000人；4月至8月，力爭實現(xiàn)招工500人；9月至12月，力爭實現(xiàn)招工500人。同步建立完善宿
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