宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實施方案-文庫吧
2025-03-30 01:25 本頁面
【正文】 馬園區(qū)招工系列配套制度，不斷適應(yīng)企業(yè)需求。三、主要措施（一）開展調(diào)研，摸清用工需求底數(shù)。深入園區(qū)企業(yè)開展調(diào)研摸底，詳細了解企業(yè)用工需求、薪資待遇等基本信息，及時匯總并建立臺賬，為各招工小組開展工作提供參考。（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍。要創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，不斷提升園區(qū)的關(guān)注度和影響力。通過宿州電視臺、公交車、出租車、電子顯示屏以及鄉(xiāng)村公共場所等載體發(fā)布招聘廣告；通過qq就業(yè)交流群、宿州信息網(wǎng)、宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿馬就業(yè)服務(wù)平臺、園區(qū)抖音以及電信、聯(lián)通、移動三大運營商等平臺推送用工信息；在公園、車站、學(xué)校、售樓中心等人員密集場所發(fā)放宣傳資料。對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部，組織務(wù)工返鄉(xiāng)人員來園區(qū)考察。利用周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日人員集中的便利條件，搭設(shè)宣傳臺，發(fā)放招工資料，與群眾面
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