宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實施方案(完整版)
【正文】 9月至12月，力爭實現(xiàn)招工500人。同步建立完善宿馬園區(qū)招工系列配套制度，不斷適應(yīng)企業(yè)需求。（三）設(shè)立車站招工站點。（七）開展定時定點招聘。宿馬投資集團做好常態(tài)化招聘活動期間的車輛保障工作，財務(wù)審計部做好招工經(jīng)費保障。宿馬投資集團、公安分局、城管分局、交警大隊、市場監(jiān)管局、東城行管會可參照本方案制定各自招聘實施方案，并報園區(qū)人力資源中心備案。推介首次就業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)且工作滿三個月，經(jīng)園區(qū)人力資源中心審核，給予推介人或中介機構(gòu)500元/人的標準獎勵。（四）舉辦集中大型招聘會。深入園區(qū)企業(yè)開展調(diào)研摸底，詳細了解企業(yè)用工需求、薪資待遇等基本信息，及時匯總并建立臺賬，為各招工小組開展工作提供參考。為有效解決企業(yè)用工難題，持續(xù)優(yōu)化“四最”營商
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1