宿馬園區(qū)20xx年度招聘工作實(shí)施方案(完整版)
【正文】 9月至12月，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)招工500人。同步建立完善宿馬園區(qū)招工系列配套制度，不斷適應(yīng)企業(yè)需求。（三）設(shè)立車站招工站點(diǎn)。（七）開展定時(shí)定點(diǎn)招聘。宿馬投資集團(tuán)做好常態(tài)化招聘活動(dòng)期間的車輛保障工作，財(cái)務(wù)審計(jì)部做好招工經(jīng)費(fèi)保障。宿馬投資集團(tuán)、公安分局、城管分局、交警大隊(duì)、市場(chǎng)監(jiān)管局、東城行管會(huì)可參照本方案制定各自招聘實(shí)施方案，并報(bào)園區(qū)人力資源中心備案。推介首次就業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)且工作滿三個(gè)月，經(jīng)園區(qū)人力資源中心審核，給予推介人或中介機(jī)構(gòu)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）舉辦集中大型招聘會(huì)。深入園區(qū)企業(yè)開展調(diào)研摸底，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求、薪資待遇等基本信息，及時(shí)匯總并建立臺(tái)賬，為各招工小組開展工作提供參考。為有效解決企業(yè)用工難題，持續(xù)優(yōu)化“四最”營(yíng)商
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