【正文】 規(guī)程、規(guī)范及 其它安全管理文件，采按照 、服務(wù)全過(guò)程辨識(shí)存在的危險(xiǎn)源，將辨識(shí)出的危險(xiǎn)源分類(lèi)填入《危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)登記表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字后，報(bào)安環(huán)部匯總審查，報(bào)分管安全副總經(jīng)理確認(rèn)。 a、在評(píng)價(jià)時(shí)，尤其要對(duì)關(guān)鍵流程及其關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，分析與之相關(guān)的安全、健康影響及故障類(lèi)型，并根據(jù)分析結(jié)果制定針對(duì)性措施。 a、在評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)前，安環(huán)部必須對(duì)存在于活動(dòng)場(chǎng)所的危害 因素及其影響進(jìn)行識(shí)別，并確定暴露于職業(yè)危害的員工人數(shù)、暴露時(shí)間及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 ：使用前的檢查、設(shè)備檢查、工前危險(xiǎn)預(yù)知、交接班檢查、定期安全檢查、定期檢修以及安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)等方法進(jìn)行。 當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新 a、職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化； b、職業(yè)活動(dòng)發(fā)生變化； c、管理評(píng)審、內(nèi)外審要求； d、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更； e、事故、事件、不符合整改要求； f、相關(guān)方觀點(diǎn)； g、目標(biāo)、指標(biāo)、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃完成后，對(duì)殘余風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)； h、研究開(kāi)發(fā)、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備； i、其他情況需要時(shí)。 《員工安全意識(shí)調(diào)查評(píng)價(jià)報(bào)告》 ,給合公司各 層次職工的具體情況，制定下一年度的《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》， 報(bào) 分管安全副總經(jīng)理 40 審核后組織實(shí)施； 、訓(xùn)練、討論、安全文件貫徹、安全認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)多種形式進(jìn)行； ： : 辦公室對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗和返崗員工首先進(jìn)行安全意識(shí)的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過(guò)程中提供特定工作現(xiàn)場(chǎng)的安全意識(shí)培訓(xùn) ,并保留員工現(xiàn)場(chǎng)特定要求安全意識(shí)培訓(xùn)記錄 ，新員工、轉(zhuǎn)崗和返崗員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于 72小時(shí) . 經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由老工人帶領(lǐng)工作至少 4個(gè)月，熟悉 本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立工作； 3個(gè)月以上的員工 ,要由辦公室組織對(duì)其進(jìn)行新崗位安全操作的培訓(xùn) ,培訓(xùn)時(shí)間不少于 72小時(shí)。 制定的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容 : a、 培訓(xùn)目標(biāo) b、 培訓(xùn)大綱 c、 培訓(xùn)時(shí)間 d、 培訓(xùn)內(nèi)容 e、 培訓(xùn)方式 f、 培訓(xùn)教材 g、 培訓(xùn)老師和考核方式 、對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工、特種作業(yè)人員等人員的培訓(xùn)； ： a、事故調(diào)查分析技術(shù) 42 b、危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù) c、溝通技巧 d、檢查審核技術(shù) e、法律法規(guī)依從性管理 f、應(yīng)急管理 g、職業(yè)衛(wèi)生管理 h、變化管理 ： a、工作中存在的危險(xiǎn)源及潛在的風(fēng)險(xiǎn) b、事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)的職責(zé) c、依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性 d、偏離制度可能 的后果 e、操作程序、工作說(shuō)明 ,對(duì)特殊工種人員專(zhuān)門(mén)進(jìn)行培訓(xùn) 。 3 職責(zé) ：負(fù)責(zé)聯(lián)系安監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局對(duì)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、辦證、復(fù)審工作，監(jiān)督各單位特殊作業(yè)人員的持證情況 ，無(wú)證人員不得上崗，負(fù)責(zé)證件的管理。 對(duì)取得資。 《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》 《員工安全意識(shí)提升培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告》 《員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表》 《職工安全培訓(xùn)需求匯總表》 特種作業(yè)人員管理制度 1 目的 為加強(qiáng)對(duì)公司特殊作業(yè)人員的管理，保證特殊作業(yè)人員全部持證上崗，確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。 5 員工教育培訓(xùn)管理制度 : 41 《職工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表》的形式進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行歸納與總結(jié)，填寫(xiě)下一年度的《職工安全培訓(xùn)需求匯總表》納入下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃中，報(bào)分管安全副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施 ,同時(shí)要求保留《員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表》與《職工安全培訓(xùn)需求匯總表》 。 ，形成危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)回顧報(bào)告。 危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃 、更新 各部門(mén)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)，應(yīng)由全員參與。 ，并提交總經(jīng)理 批準(zhǔn)。 。 ，應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和評(píng)價(jià)的計(jì)劃，經(jīng)分管 36 領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，各單位可采取預(yù)先危險(xiǎn)性分析、故障類(lèi)型及其影響分析及關(guān) 鍵 任務(wù)分析等方法進(jìn)行。 2 適用范圍 適用于我公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制的管理。 檔案保密 、檔案室必須做到人走上鎖，所有的柜箱要關(guān)閉鎖好。 、檔案銷(xiāo)毀至少要二人進(jìn)行，必要時(shí)保衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行看護(hù)，檔案銷(xiāo)毀采用碎裂填埋或燃燒法，燃燒時(shí)應(yīng)做好防火工作。 各部門(mén)向檔案室提交安全檔案時(shí)，應(yīng)辦理“安全檔案移交手續(xù)”，編制安全檔案移交清單。辦公室簽批、發(fā)放、記錄，并將原件簽發(fā)卡片、“紅頭文件”存入檔案。 《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃》的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全投入資金得到有效使用，并建立《安全生產(chǎn)費(fèi)用 使用記錄》。 3 職責(zé) 安環(huán)部 負(fù)責(zé)年度、月份安全措施計(jì)劃編制，對(duì)安全措施計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入的有效性進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督。 記錄 首飾城安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全生產(chǎn)責(zé)任制月份考核記錄 各級(jí)干部員工安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄 法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 1 目的 識(shí)別和獲取適用本公司生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求， 確認(rèn)其符合性，及時(shí)跟蹤其變化，及時(shí)更新，并將相關(guān)信息及時(shí)傳達(dá)給全體員工和相關(guān)方，以便嚴(yán)格遵守，消除違法、違規(guī)行為和現(xiàn)象。 際行動(dòng)履行對(duì)安全生產(chǎn)的承諾 : 包括人員配置、資金支持及管理層對(duì)上述安全生產(chǎn)活動(dòng)的參與 。 。 。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通： ，即總經(jīng)理向各副總經(jīng)理說(shuō)明其安全生產(chǎn)責(zé)任制，各副總經(jīng)理向分管的部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明其安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門(mén)負(fù)責(zé)人向其部門(mén)職工說(shuō)明其安全生產(chǎn)責(zé)任制。 辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)中層管理者進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。每季度對(duì)本部門(mén) 的安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，形成本 部門(mén) 安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告交安環(huán)部。 部負(fù)責(zé)對(duì)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門(mén)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)將本部門(mén)的安全生產(chǎn)指標(biāo)傳達(dá)至本單位職工。 3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理 ，必須體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作主要目標(biāo)，與公司運(yùn)營(yíng)相適應(yīng)，并應(yīng)易于理解，同時(shí)必須體現(xiàn)以下方面： a、遵守法律法規(guī)與其他要求 b、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn) c、預(yù)防傷害和疾病 19 d、預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失 e、持續(xù)改進(jìn) 。 2 職責(zé) 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 ，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行情況做出總體評(píng)價(jià)及決策：方針、目標(biāo)的調(diào)整意見(jiàn)，預(yù)防損失和對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的緩減計(jì)劃，資源配置決定，安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的效力和管理過(guò)程的改善，安全監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析要求及現(xiàn)場(chǎng)人員能力要求；并提出存在問(wèn)題的行動(dòng)計(jì)劃，包括責(zé)任部門(mén)、完成時(shí)間，跟蹤驗(yàn)證時(shí)間等?！栋踩珮?biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審計(jì)劃》經(jīng)分管安全副總經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各 部門(mén) 負(fù)責(zé)提交安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審所需材料并制定實(shí)施與本部門(mén)有關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃。 合理化建議的范圍 :結(jié)合我公司的特點(diǎn)，合理化建議分為以下幾個(gè)方面： 安全管理制度、操作規(guī)程的補(bǔ)充或修改； 安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的改進(jìn)； 節(jié)能降耗金點(diǎn)子； 工程 設(shè)計(jì)的改進(jìn)、工程質(zhì)量的提高； 科技成果“四新”技術(shù)推廣應(yīng)用、引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備使用的革新等。 總經(jīng)理以文件形式任命安全管理人員； 任命的安全管理人員每年接受下列培訓(xùn) ,并留有相應(yīng)的培訓(xùn)記錄 。 分管安全生產(chǎn)管理者負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)建設(shè)和管理。 營(yíng)銷(xiāo)部 營(yíng)運(yùn)部 20xx41 長(zhǎng)期 2 萬(wàn)元 安環(huán)部 投訴處理率 100% 顧客及客戶對(duì)于投訴處理滿意率 100% 營(yíng)運(yùn)部接到投訴通知后，立刻接待投訴人，安撫情緒，了解具體投訴情況。 對(duì)于無(wú)異議的柜臺(tái)租賃合同，由租、賃雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。 制定應(yīng)急救援預(yù)案，進(jìn)行培訓(xùn)。 制定特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案，并進(jìn)行培訓(xùn)。 所有部門(mén) 20xx年 4月 1日 長(zhǎng)期 1 安環(huán)部 盜搶事件為 0 全員安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。 加強(qiáng)消防安全教育，提升火災(zāi)防范意識(shí)。 1保潔班長(zhǎng) 年齡： 35 歲以上 性別：不限 學(xué)歷： 中專(zhuān)以上學(xué)歷 有在大型物業(yè)或?qū)懽謽?、酒店等清潔工作?jīng)驗(yàn) 35年，具有一定的管理能力 會(huì)使用和簡(jiǎn)單維護(hù)保 潔設(shè)備，具有豐富的保潔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和保潔常識(shí)，具有一定的判斷和決策能力 相貌端正，健康情況良好；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和配合性；有親和力 1保潔員 年齡： 35 歲以上 性別：女 學(xué)歷： 中專(zhuān)以上學(xué)歷 身體健康，無(wú)不良嗜好； 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；能夠服從安排 1講解員 年齡： 21— 30 歲 性別：女 學(xué)歷： 導(dǎo)游相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上 從事導(dǎo)游、講解相關(guān)工作一年以上； 取得國(guó)家普通話相關(guān)證書(shū)； 有較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力及應(yīng)變能力；身高 168172公分，相貌佳。 安全員 年齡 ： 21 歲以上 性別：不限 學(xué)歷：安全相關(guān) 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 從事企業(yè)安全管理工作一年以上； 取得安全管理資格證書(shū)； 熟悉行業(yè)安全管理的法律、法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，熟悉安全管理工作程序。 文件編號(hào)： QO/JDZYHJZBSSCZDHB20xx 版本號(hào)： A/O 管理制度匯編 （質(zhì)量 /職業(yè)健康安全） 20xx年 3 月 1 日發(fā)布 20xx年 3 月 1 日實(shí)施 金都招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城有限公司 1 編 制： 李東亮 王曉林 李美英 孫凌云 李怡諾 楊冬蕾 王 榛 劉香輝 審核： 宋春娜 批準(zhǔn)： 2 1 目錄 ………………………………………………… ..1 …………………………… ..6 ……………………… 11 ……………………………………………… 14 ………………………………………… 18 …………………………………………… 19 ………………………………………… 22 管理制度 …………………………………………… 25 …………………………… 27 ………………………………………… 29 ……………………………… 36 …………………… ………………… .42 ……………………… ………………… .47 ……………………………………… …………… .49 “三同時(shí)”管理制度 …………………………… .51 …………………………………… .52 ……………………………………………… .54 （單位）管理制度 …………………………… .57 ………………………… ……………… .59 檢查與 隱患整改管理制度 ……………………… …… .62 …………………………………… ………… .68 2 ……………………………… ……… 74 ………………………… ………… ..76 ……………………………………… ..78 ……………………………………… ..80 ………………………… ..83 ………………………… ……… ..84 ………………………………… ………… ..90 …………………………… ……………… ..92 ……………… ………………… ..98 ……………………………… ………………… ..100 ……………………… ……………… ..103 …………………… …………… ..105 ………………………………………………… ..107 ……………………………………… ..110 …………………………………… ..112 （貨）梯安全作業(yè)操作規(guī) 程 ……………………………… ..114 ………………………………………………… 115 全使用管理規(guī)定………………………………………… 117 ………………………………………… 121 …………………………………………………… 122 ……………………………………………… 124 41. 柜組臺(tái)賬管理規(guī)定 ……………………………………………… 125 3 ……………………………………………… 126 ……………………………………………… 129 …………………………………………………… 130 …………………………………………………… 135 ………………………………………… 137 1 各崗位任職資格