集團(tuán)公司－權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度final(存儲版)
【正文】 權(quán)屬公司經(jīng)營者，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和哈藥集團(tuán)章程，制定本制度。第十條 集團(tuán)公司副總裁以上經(jīng)營管理人員（包括總裁和副總裁）不得兼任權(quán)屬公司經(jīng)營者。第十九條 權(quán)屬公司當(dāng)年業(yè)績評價(jià)得分低于60分，權(quán)屬公司董事會應(yīng)該對主要經(jīng)營者予以解聘。第二十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任時，由集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察部對其進(jìn)行離任審計(jì)。第四章 解聘、辭職和離任第十七條 權(quán)屬公司經(jīng)營者實(shí)行任期制，具體任期由其所任職的權(quán)屬公司根據(jù)公司章程確定。第八條 權(quán)屬公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由權(quán)屬公司總經(jīng)理提名。第二條 權(quán)屬公司經(jīng)營者包括權(quán)屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，受權(quán)屬公司董事會委托開展權(quán)屬公司經(jīng)營管理活動，并對權(quán)屬公司經(jīng)營成果負(fù)有主要責(zé)任。第十一條 集團(tuán)公司董事（含董事會董事長）和監(jiān)事（含監(jiān)事會主席）不得兼任權(quán)屬公司經(jīng)營者。第二十條 權(quán)屬公司總經(jīng)理解聘方案由權(quán)屬公司董事或權(quán)屬公司薪酬考核委員會提出，權(quán)屬公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人解聘方案由權(quán)屬公司總經(jīng)理提出。第二十七條 本制度由哈藥集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任手續(xù)由權(quán)屬公司按照相關(guān)程序辦理，并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第十五條 權(quán)屬公司業(yè)績評價(jià)結(jié)果是確定權(quán)屬公司經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)收入（績效工資、獎金和股權(quán)收入等）
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