【摘要】第一篇:員工工齡工資管理辦法 員工工齡工資管理辦法 一、目的為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值和作 出的貢獻,激勵員工與企業(yè)同發(fā)展共命運的主人翁精神,促進和穩(wěn)定員工的心態(tài)和積極性,特制定員工工齡工資...
2024-11-05 17:20
【摘要】第一篇:民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權(quán)益,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動法》,×一直非常重視民工管理,并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作,由×親自抓?,F(xiàn)就...
2024-10-13 20:39
【摘要】世紀(jì)會薪酬設(shè)計草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理和員工行為準(zhǔn)則、部門經(jīng)營效益所得的勞動報酬的總額;“福利”是為充分調(diào)動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。
2025-08-09 16:00
【摘要】北京威奧特信通科技有限公司BEIJINGWAYOUTTELECOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:威奧特綜字?20xx?第1號文件資料管理辦法本辦法對文件資料的收發(fā)、審批、歸檔、保管進行了具體規(guī)定。一、文件歸檔范圍1、以下各類文件資料由技術(shù)質(zhì)量部歸檔管理:(1)涉及公司開發(fā)、經(jīng)營、工程、管理等技
2025-05-27 12:44
【摘要】勞務(wù)工工資管理辦法勞務(wù)工工資管理辦法第一條為切實抓好民工的管理工作,維護民工的合法權(quán)益,規(guī)范勞務(wù)工工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠、克扣勞務(wù)工工資問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工工資支付暫行規(guī)定》(勞社部發(fā)[2020]22號)等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā),做好勞務(wù)工工資發(fā)放工作,切實維護勞
2025-08-29 14:19
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共6頁株洲黃金大酒店工資管理辦法第一章總則第1條:為充分發(fā)揮工資制度
2025-05-27 20:26
【摘要】石臺礦業(yè)2011年內(nèi)部市場化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則,建立“績效決定收入”的內(nèi)部市場化分配機制,促進礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明創(chuàng)建等全面發(fā)展,特制定本辦法。一、職工工資收入構(gòu)成職工工資收入由基本工資收入、安全質(zhì)量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎、其他收入五部分構(gòu)成。1、基本工資收入包括年功工資、各類津貼、有資假工資、崗
2025-04-18 00:21
【摘要】工資與獎酬結(jié)構(gòu)及管理辦法+t7I(E3k't'P'\,7W:v8{!Y'Y)為了加強公司的內(nèi)部管理,促進工作質(zhì)量,提高工作效率,激發(fā)員工工作熱情,促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競爭能力,公司實行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度,制定本辦法。+V/q4V%l8u??e3本辦法以績效掛鉤、按
2025-04-07 21:23
【摘要】1我省交通部門經(jīng)過三年的共同努力,較好地完成了國務(wù)院要求的“雙清欠”目標(biāo)。但我們要清醒地認(rèn)識到,確保交通建設(shè)項目工程款和農(nóng)民工工資按時足額支付是一項長期的工作,如何建立長效機制,防止發(fā)生新的拖欠,保障我省交通建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展,是我們各級交通部門必須抓好抓實的一項重要工作。為此,針對交通建設(shè)項目工程款和農(nóng)民工工資支付
2025-01-22 10:32
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資與獎酬結(jié)構(gòu)及管理辦法為了加強公司的內(nèi)部管理,促進工作質(zhì)量,提高工作效率,激發(fā)員工工作熱情,促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競爭能力,公司實行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度,制定本辦法。本辦法以績效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵開拓為原則,本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎酬。公
2025-08-28 12:31
【摘要】1第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運行機制、認(rèn)真貫徹落實國家以及集團公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展,維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定,保證施工生產(chǎn)正常進行,切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,依據(jù)《勞務(wù)合同法》、《建筑法》等國家相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司
2025-05-13 22:47
【摘要】......第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運行機制、認(rèn)真貫徹落實國家以及集團公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展,維持協(xié)作隊伍
2025-04-08 13:05
【摘要】1,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,保障民工工資有序發(fā)放,制定本細則。第二條各項目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā),做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作,保證按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機構(gòu)第三條為加強農(nóng)民工工資支付管理工作,公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理
2024-11-10 18:03
【摘要】生產(chǎn)部員工績效工資考核管理辦法(草案)第一章、總則第一條、本辦法旨在及時反饋生產(chǎn)一線員工的績效情況,加強管理,努力提高生產(chǎn)部整體績效水平,充分調(diào)動生產(chǎn)一線員工的工作積極性和工作責(zé)任心,確保生產(chǎn)部各項指標(biāo)圓滿完成。第二條、本細則的指導(dǎo)方針,本著以規(guī)范生產(chǎn)、安全運營、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益的原則所制定。
2025-05-14 04:47
【摘要】工程資料管理辦法目錄第一章工程資料的管理要求······················
2025-04-17 04:11