【摘要】家電以舊換新實(shí)施辦法修訂稿)商務(wù)部、財(cái)政部、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、環(huán)境保護(hù)部、工商總局、質(zhì)檢總局關(guān)于印發(fā)《家電以舊換新實(shí)施辦法(修訂稿)》的通知商商貿(mào)發(fā)〔2010〕231號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)商務(wù)、財(cái)政、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、環(huán)境保護(hù)、工商、質(zhì)檢主管部門:根據(jù)《商務(wù)部財(cái)政部環(huán)境保護(hù)部關(guān)于印發(fā)家電以舊換新推廣工作方案的函》(商商貿(mào)發(fā)〔
2025-04-18 12:09
【摘要】企業(yè)能源審計(jì)實(shí)施辦法第一章總則 第一條為促進(jìn)企業(yè)能源審計(jì)工作的開展,規(guī)范企業(yè)能源審計(jì)活動(dòng),根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》,制定本辦法?! 〉诙l本辦法所稱企業(yè)能源審計(jì),是指由企業(yè)自己或?qū)徲?jì)單位依據(jù)國家節(jié)能法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)(包括其他用能單位)使用能源的物理過程及財(cái)務(wù)過程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、檢測(cè)、核查、分析和評(píng)價(jià),并制定節(jié)能整改方案的活動(dòng)。國家標(biāo)準(zhǔn)《
2025-04-15 22:31
【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為推動(dòng)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡稱本公司或公司)全面預(yù)算管理的實(shí)施,按照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托,建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系,通過業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
2025-04-12 12:00
【摘要】對(duì)標(biāo)管理實(shí)施辦法為進(jìn)一步加快公司改革發(fā)展步伐,通過在公司范圍內(nèi)樹立各類標(biāo)桿,倡導(dǎo)各級(jí)、各類人員自覺與標(biāo)桿相比較,從而達(dá)到不斷進(jìn)入或超越標(biāo)桿、不斷改進(jìn)工作的目的,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的持續(xù)提升,工程、產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高和作業(yè)流程的快速再造,為公司的安全生產(chǎn)和高效運(yùn)營奠定基礎(chǔ)。經(jīng)公司研究,決定在公司范圍內(nèi)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理。一、總體思路將公司、專業(yè)、單位最先進(jìn)的管理辦法、最優(yōu)化的工藝流程、
2025-04-12 02:40
【摘要】.....西北大學(xué)博士、碩士學(xué)位論文評(píng)審工作實(shí)施辦法研字〔2009〕7號(hào)學(xué)位論文是研究生申請(qǐng)學(xué)位的重要依據(jù),是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。為進(jìn)一步促進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高,切實(shí)把好學(xué)位論文質(zhì)量關(guān),保證學(xué)位論文評(píng)審的規(guī)范性、公平性和公正
2025-04-13 01:49
【摘要】最高人民法院最高人民檢察院公安部司法部關(guān)于印發(fā)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的通知? 各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院、公安廳(局)、司法廳(局),新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院、公安局、司法局、監(jiān)獄管理局: 為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)矯正工作,加強(qiáng)和創(chuàng)新特殊人群管理,根據(jù)中央關(guān)于深化司法體制和工作機(jī)制改革的總體部署,在深入調(diào)研論證和廣泛征
2025-08-04 08:31
【摘要】社區(qū)矯正實(shí)施辦法為依法規(guī)范實(shí)施社區(qū)矯正,將社區(qū)矯正人員改造成為守法公民,根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合社區(qū)矯正工作實(shí)際,制定《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》。該《辦法》于2012年1月10日由最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合印發(fā)?!掇k法》共40條。目錄1基本信息2具體內(nèi)容1基本信息最高人民法院最高人民檢察院公安部司法部
2025-08-04 09:44
【摘要】目錄農(nóng)村信用合作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法農(nóng)村信用合作社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法講解第一章概述第一節(jié)農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理的概述第二節(jié)農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理的原則第三節(jié)農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理的任務(wù)第四節(jié)制定《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理
2025-04-18 02:28
【摘要】定額管理實(shí)施辦法一、工程任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目部后,根據(jù)合同要求及現(xiàn)場(chǎng)具體情況,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人編制工程形象進(jìn)度計(jì)劃:項(xiàng)目預(yù)算員或定額員及時(shí)編制完整的定額用工預(yù)算書。二、根據(jù)月進(jìn)度計(jì)劃,預(yù)算員須在本月2號(hào)前將本月的計(jì)劃用工量交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核,月底根據(jù)實(shí)際完成工程量核對(duì)工時(shí)。三、在實(shí)際施工過程中,以班組為單位由分隊(duì)長先開施工任務(wù)單,后安排施工,每道工序完成后,由質(zhì)量員、分隊(duì)長項(xiàng)目
2025-04-17 03:09
【摘要】特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法(試行)ImplementingMeasuresforSpecialTaxAdjustment(Trial)頒布機(jī)關(guān):國家稅務(wù)總局PromulgatingInstitution:StateAdministrationofTaxation??文?????
2025-04-12 07:51
【摘要】【鐵路工程管理】綠色防護(hù)工程實(shí)施辦法(建筑之家)綠色防護(hù)工程的重要意義鐵路綠化是鐵路建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。它對(duì)于提高行車安全性和舒適性,緩解鐵路施工給沿線地區(qū)帶來的不良影響,保護(hù)自然環(huán)境和改善生活環(huán)境等都具有極其重要的意義。1.提高行車安全⑴在隔離網(wǎng)附近進(jìn)行欄式栽植,可以有效地防止行人穿行。⑵在邊坡種植植被,可以固
2025-05-13 15:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)部交易實(shí)施辦法1.目的(1)規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部交易行為,整合集團(tuán)資源,發(fā)揮各主體協(xié)同作用,降低不經(jīng)濟(jì)行為(2)明確內(nèi)部交易范圍、定價(jià)、核算辦法,提供業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及考核依據(jù)2.適用范圍XXXX集團(tuán)全資子公司、控股子公司。3.職責(zé)XXXX財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)收集、核算和報(bào)告內(nèi)部交易情況。各主體
2025-08-24 15:28
【摘要】工程設(shè)計(jì)變更管理實(shí)施細(xì)則第一章?總則第一條為加強(qiáng)張承高速公路崇禮至張承界段工程建設(shè)管理,規(guī)范工程設(shè)計(jì)變更行為,保證工程質(zhì)量,有效控制投資,根據(jù)中華人民共和國交通部《公路工程設(shè)計(jì)變更管理辦法》(2005年第5號(hào))、《河北省交通廳公路工程設(shè)計(jì)變更管理實(shí)施細(xì)則》(冀交基[2006]8號(hào))、《河北省高速公路管理局高速公路工程設(shè)計(jì)變更管理實(shí)施細(xì)則》(冀高辦[2011]285號(hào)),
2025-04-12 02:53
【摘要】目標(biāo)管理實(shí)施辦法一、目的:為使聯(lián)盟的使命和愿景轉(zhuǎn)化為具體的年度總目標(biāo),并將其有效分解、轉(zhuǎn)變成為聯(lián)盟各單位的目標(biāo),繼而進(jìn)行科學(xué)有效的目標(biāo)計(jì)劃、執(zhí)行、管理、評(píng)估和激勵(lì),特制定本辦法。二、目標(biāo)制定的原則和依據(jù):1、原則:(2)員工參與原則:在總目標(biāo)指導(dǎo)下,各層級(jí)員工共同參與目標(biāo)制定;(3)系統(tǒng)性原則:個(gè)人目標(biāo)服從部門目標(biāo),部門目標(biāo)服從聯(lián)盟目標(biāo);(4)先進(jìn)可行
2025-04-09 04:30
【摘要】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對(duì)象包括中層管理人員和部門內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對(duì)不同的考核對(duì)象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績效任務(wù)績效直接上級(jí)50%周邊績效相關(guān)部門部長/主任30
2025-04-08 22:32