【摘要】 安全目標管理考核辦法 一、考核機構(gòu): 為進一步貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標,確保生產(chǎn)順利進行,由現(xiàn)場安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行...
2025-09-21 19:41
【摘要】第一篇:績效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績效考核辦法 績效考核是針對各崗位在一定時期內(nèi)工作情況的實際評估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核:指當月工作完成情況的月末總結(jié),...
2024-10-28 20:47
【摘要】第一篇:目標管理及考核辦法 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法(試行) 發(fā)布時間:2007-12-416:39:00被閱覽數(shù):2999次來源:哈爾濱工業(yè)大學(xué)保密處 哈爾濱工業(yè)大學(xué)涉密...
2024-10-21 02:08
【摘要】 辦公室員工績效考核制度(草案)第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進工作績效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為
2025-04-07 20:18
【摘要】XX股份有限公司XX年度績效考核辦法根據(jù)公司XX年經(jīng)營目標,為確保公司各項經(jīng)營計劃的全面完成,同時激勵各考核單位的經(jīng)營積極性,根據(jù)各事業(yè)部及區(qū)域公司不同特點制定此辦法。一、適用范圍公司所屬各事業(yè)部、區(qū)域運營公司、區(qū)域營銷公司、XX公司、職能部室、XX中心。二、績效考核原則1、XXX事業(yè)部、XX事業(yè)部、XX公司按照實現(xiàn)的邊際貢獻額,根據(jù)確定的百元邊際貢獻工資系數(shù),結(jié)合資
2025-04-09 01:16
【摘要】1/13中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及人力資源
2025-04-09 01:31
【摘要】第一章總則第一條為適應(yīng)太平財產(chǎn)保險有限公司(以下簡稱“太平財險”)渠道垂直管理和集中管控的要求,建立可持續(xù)盈利的銷售管理模式,明確各級渠道銷售人員的權(quán)利和義務(wù),體現(xiàn)各級銷售人員的組織利益關(guān)系,提高渠道的業(yè)務(wù)品質(zhì)和管控能力,特制定本辦法。第二條本辦法所稱“直銷渠道”,是指銷售人員直接面向團體客戶和個人優(yōu)質(zhì)客戶提供保險產(chǎn)品,并為其提供保險服務(wù)的銷售方式。直銷渠道業(yè)務(wù)即為上
2025-04-07 12:41
【摘要】《某公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)
2025-04-16 01:11
【摘要】第一篇:效能目標管理考核辦法 效能目標管理考核辦法(試行) 第一章總 則 第一條 為著力提高我委機關(guān)效能,進一步明確任務(wù)、落實責任,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、政令暢通的機關(guān)效能建設(shè)機制,根據(jù)《中華人民共...
2024-10-25 00:00
【摘要】1/15中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,以及
2025-04-07 23:09
【摘要】某餐飲管理公司績效考核管理體系設(shè)計方案51/54目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜合考核 12第二節(jié) 個人年度能力評價 14第六章部門考核 15第七章項目考核辦法 16
2025-04-12 04:50
【摘要】第一篇:績效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團公...
2024-10-21 13:00
【摘要】全套公司績效考核辦法附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果
2025-04-18 06:50
【摘要】第一篇:績效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核管理辦法 (試行) 為認真貫徹落實中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【摘要】公司黨委工作目標管理考核辦法?為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和全國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神,進一步做好集團公司黨委工作,發(fā)揮政治核心作用,推動“再進500強、再造新集團”跨越式發(fā)展目標的實現(xiàn),保證集團公司各項建設(shè)事業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,特制定本辦法。一、考核對象集團公司下屬各單位黨委、股份公司黨委二、考核內(nèi)容(一)黨建工作1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2025-04-15 00:18