【正文】 要求，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本管理辦法。4. 教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際，以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主，推行“案例、實(shí)物教學(xué)法”。2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價(jià)，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評，對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師，予以解聘。第六節(jié) 在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法為了鼓勵(lì)廣大在崗員工充分利用業(yè)余時(shí)間，努力學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，不斷提高廣大員工的學(xué)習(xí)積極性。參加自學(xué)考試的員工，以每科取得結(jié)業(yè)證或合格證為登記依據(jù)。 一、凡參加培訓(xùn)的人員，均建立規(guī)范的《企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》，記錄安全技術(shù)培訓(xùn)考試、考核的相關(guān)信息。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，并保持清潔、通風(fēng)。5. 要做好設(shè)備的防火、防盜等工作，放學(xué)后關(guān)閉設(shè)備電源，關(guān)好門窗。七、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度班組安全教育不拘形式、時(shí)間和場所，班前會(huì)要及時(shí)組織安全培訓(xùn)，每周至少組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月必須考核一次。大力組織開展“師帶徒”活動(dòng)，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，促使員工熟練掌握安全操作技術(shù)，全面提高員工實(shí)際操作技能。班組存在下列情況之一的，必須及時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)：二、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會(huì)議研究討論做出決定。適用范圍　適用于除下列人員外的班組成員?。?）考核期開始后進(jìn)入公司的員工；（2）因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十日以上者；（3）因工傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者；（4）雖然在考核期任職，但考核實(shí)施日已經(jīng)退職者。（1）學(xué)習(xí)公司安全文件、安全管理制度、規(guī)程和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，并定期組織考試；（4）舉行安全座談，就安全管理和隱患治理等內(nèi)容提出合理化建議等；十三、班組安全檢查制度班組安全檢查對安全工作有很大的促進(jìn)作用，通過經(jīng)常性和規(guī)范性的安全檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種“險(xiǎn)情”和“隱患”，做到事前預(yù)防。（2）檢查設(shè)備的安全防護(hù)裝臵是否良好。十五、每月評出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎(jiǎng)勵(lì)100/80/60元/人。定期召開民主生活會(huì)，通報(bào)安全生產(chǎn)重大事情、績效考核、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)懲等事宜。班組長要結(jié)合安全日活動(dòng)組織班組成員每周∕輪班針對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運(yùn)行狀況、跑冒滴漏現(xiàn)象、工器具、防護(hù)用品使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況以及班組安全工作開展情況進(jìn)行一次檢查，具體內(nèi)容如下：、記錄齊全。（6）負(fù)責(zé)本班組作業(yè)前安全技術(shù)交底和安全措施的檢查落實(shí)，作業(yè)過程的監(jiān)督監(jiān)護(hù)，作業(yè)后的現(xiàn)場恢復(fù)；（7）組織本班組人員定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處臵能力；（8）組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改進(jìn)班組安全工作。人力資源科負(fù)責(zé)績考的計(jì)劃和具體組織工作，黨群科、安監(jiān)科負(fù)責(zé)績考的監(jiān)督管理工作?？兛嫉慕Y(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)（工種）調(diào)整和工作改進(jìn)。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核必須嚴(yán)格，不得弄虛作假。17班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：三大規(guī)程、安全管理制度、安全技術(shù)措施、“三新”知識（新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）、應(yīng)急救援知識、典型事故案例、安全防護(hù)裝置的性能及正確使用方法等。 積極參與礦組織的事故隱患排查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即組織處理并向上級報(bào)告，并做到崗位間人員互相監(jiān)督。 根據(jù)礦及區(qū)隊(duì)安全管理制度，對本班人員進(jìn)行定期的安全及技能培訓(xùn)；召開本班的安全例會(huì)并做好記錄；響應(yīng)集團(tuán)公司、礦及區(qū)隊(duì)組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進(jìn)行培訓(xùn)。 自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、集團(tuán)公司安全管理規(guī)章制度、礦安全管理規(guī)章制度及區(qū)隊(duì)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作規(guī)程》、《工藝規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不冒險(xiǎn)作業(yè)。 嚴(yán)格遵守國家法律，法規(guī)和集團(tuán)公司、礦及區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。3. 如在操作中遇到問題，應(yīng)請專業(yè)人員排除故障，不得擅自拆卸修理。五、安全技術(shù)培訓(xùn)檔案未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得外借，如需外借，必須辦理借閱手續(xù)。以國家頒發(fā)的有效學(xué)歷證書及有關(guān)證件辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)。二、備案程序：1. 員工在正式辦理入學(xué)手續(xù)前，持所在單位證明及入學(xué)有關(guān)的有效證件原件及復(fù)印件，到職工學(xué)校登記備案。4. 外聘專家教授上課的每課時(shí)按國家級500元、省級300元、地市級200元。⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進(jìn)行保養(yǎng)。2．按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，并負(fù)責(zé)考核試卷命題。5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。三、處罰辦法1. 無證上崗者，處以100元罰款。3. 各單位區(qū)（科）長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚，根據(jù)證件不同要求，到期前一個(gè)月自覺主動(dòng)與職工學(xué)校聯(lián)系，重新考核換證。涉及以下工種：主、副井提升機(jī)操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工（）煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)：指在采煤工作面、掘進(jìn)工作面操作采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)，從事落煤、裝煤、掘進(jìn)工作，負(fù)責(zé)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)巡檢和運(yùn)行記錄，保證采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)安全運(yùn)行的作業(yè)。第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法為加強(qiáng)從業(yè)人員上崗資格證的管理，規(guī)范上崗資格證使用，特制定本辦法。2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)，只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè)，不合格者要進(jìn)行復(fù)培，經(jīng)復(fù)培仍不合格者，調(diào)離原工作崗位。為此，必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。15. 考試不合格者，允許補(bǔ)考一次。9. 上課專心聽講，做好筆記，并認(rèn)真進(jìn)行課后復(fù)習(xí)。6. 學(xué)員考勤采取課前、課后點(diǎn)名和課間抽查相結(jié)合的方式，無特殊情況不準(zhǔn)請假。優(yōu)秀學(xué)員評選條件：綜合考試成績必須在85分以上，無違規(guī)違紀(jì)行為。5. “每日一題”由當(dāng)班值班人員利用班前會(huì)，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。6. 如職工學(xué)校安排的培訓(xùn)與周二技術(shù)學(xué)習(xí)、周五安全活動(dòng)時(shí)間重疊，參加職工學(xué)校組織的培訓(xùn)（大型活動(dòng)除外）。⑷ 各區(qū)（科）培訓(xùn)所需教材，要提前與職工學(xué)校聯(lián)系，便于統(tǒng)一購置。4. 在崗職工必須參加礦組織的年度全員安全培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作。5. 私自安排未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗，及培訓(xùn)后沒有上班而支付學(xué)習(xí)期間工資的單位，一經(jīng)查出，每人次對該單位黨政正職各罰款500元，未經(jīng)培訓(xùn)的新工人立即停止工作，到職工學(xué)校接受培訓(xùn)。附件：1．職工教育培訓(xùn)管理考核辦法2．參訓(xùn)學(xué)員管理辦法3. 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法4．從業(yè)人員持證上崗管理辦法5. 專兼職教師管理辦法6. 在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法7. 職工安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則8．教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法第一節(jié) 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工安全教育培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，根據(jù)我礦實(shí)際情況，經(jīng)研究特制定本辦法?！　　《?、事故發(fā)生以后，班組長配合事故調(diào)查部門開展事故調(diào)查，實(shí)事求是，不弄虛作假。堅(jiān)持“邊檢查、邊處理”的原則，對作業(yè)場所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線、定項(xiàng)目巡回檢查，對查出的隱患實(shí)行分級管理，落實(shí)治理責(zé)任，隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn)。工程質(zhì)量全部達(dá)到合格品以上，優(yōu)良品率不低于50%。交接班發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明，如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班遺留或出現(xiàn)的問題，責(zé)任由當(dāng)班負(fù)責(zé)。第三節(jié) 交接班制度（6）傳達(dá)近期發(fā)生的事故及本班組預(yù)防類似事故的對策；目 錄班組安全管理基本規(guī)章制度 1一、班前、班后會(huì)和交接班制度 1第一節(jié) 班前會(huì) 1第二節(jié) 班后會(huì) 1第三節(jié) 交接班制度 1二、班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度 2三、隱患排查治理報(bào)告制度 3四、事故報(bào)告和處置制度 4五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 4第一節(jié) 職工教育培訓(xùn)管理考核辦法 5第二節(jié) 參訓(xùn)學(xué)員管理辦法 8第三節(jié) 特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法 9第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法 11第五節(jié) 專兼職教師管理辦法 14第六節(jié) 在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法 15第七節(jié) 職工安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則 17第八節(jié) 教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法 18六、安全承諾制度 18七、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 20八、民主管理制度 21九、安全績效考核制度 22十、班組安全生產(chǎn)責(zé)任制 23十