焦煤公司安全紅線分級管理辦法最新版(存儲版)
【正文】 獎罰規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予相應處理。違反B級“紅線”規(guī)定的，對責任單位扣當月“雙基”；對分管領導扣當月“雙基”；。反之，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本辦法解釋權歸焦煤公司。查處違反“紅線”行為程序由礦井制定管理辦法，自行處理。第十四條 對于專業(yè)系統(tǒng)主動查處違反“紅線”行為給予適當?shù)摹半p基”考核獎勵。對于多次違反“紅線”責任人，予以留用察看處理。要教育員工堅守安全“紅線”，提升自主保安能力，實現(xiàn)主動預防。第三條 各單位必須牢固樹立“安全第一”和“以人為本”的安全理念，規(guī)范安全生產秩序，堅決做到不安全不生產。第九條 對于年度內兩次違反“紅線”的責任人，給予升級頂格處罰。對于班組長及員工在日常生產過程中主動查出安全“紅線”行為并及時糾正的，可不予追究；對于基層區(qū)隊主動查出違反安全“紅線”的行為，可由區(qū)隊按照本辦法規(guī)定的下限進行處理；對于礦井主動查出違反安全“紅線”的行為，可由礦井視情節(jié)按照本辦法規(guī)定給予相應處理；對于本單位主動查出違反安全“紅線”行為，并對責任人已經按照本辦法進行處理的，上級部門不再對單位的進行“雙基”考核扣分的處理。凡在現(xiàn)場查出違反“紅線”行為，查出人必須及時通知安監(jiān)部門，安監(jiān)
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