【摘要】深圳奧爾麥克斯電子有限公司人力資源管理程序文件編號:ALMAX-QP-05版本/次:A/0制訂日期:生效日期:批準審核制定版本/次修訂理由與內(nèi)容摘要修訂頁次修訂日期修訂
2025-08-04 09:59
【摘要】受控狀態(tài):文件編號:SXZQEP-05持有者:版本:A上海思想者家具有限公司人力資源管理程序編制:
2024-11-12 22:03
【摘要】中國最大管理資源中心QGxx有限公司管理標準
2025-07-13 19:42
【摘要】----康美副食品公司人力資源管理制度匯編第一章、員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職流程為加強管理,現(xiàn)將有關(guān)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職流程規(guī)定如下:一、員工入職1、用人部門根據(jù)部門編制和工作需要,向行政人事部提出用人申請。2、行政人事部根據(jù)崗位要求進行招聘,組織初試,初試通過的人員經(jīng)使用部門負責人復試同意后由行政人事部通知
2025-05-13 00:41
【摘要】 關(guān)于規(guī)范人力資源管理程序的規(guī)定 一、為進一步提高集團的管理水平,規(guī)范人力資源管理程序,制定本規(guī)定。 二、集團各部門如需要增加崗位和人員,由部門先寫出書面申請,講明所要增加的崗位數(shù)和所需人數(shù),以及...
2025-01-16 23:47
【摘要】人力資源培訓管理程序編制王曉燕日期2002-8-21審核唐激揚日期2002-8-21批準劉榮先日期2002-8-23流程要素流程目標:流程時間要求流程監(jiān)控點數(shù)目流程主要責任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)
2025-04-08 08:06
【摘要】人力資源管理-主報告四川天歌科技集團股份有限公司業(yè)務戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓資料目錄0.咨詢項目范圍和內(nèi)容天歌人力資源管理的總體思路職位分析、評估和薪資架構(gòu)能力模型和績效管理流程核心團隊管理和培養(yǎng)人力資源需求和招聘策略建議子報告清單
2025-01-07 00:26
【摘要】浙江麗人木業(yè)集團管理制度文件編號C/版次第1版主題人力資源管理手冊頁碼共33頁修改第0次人力資源管理手冊第一章制定本手冊的目的:,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用過程中培養(yǎng)和開發(fā)員工,使員工與企業(yè)共同成長。。保持人力資源管理系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。。,集團人力資源部編制本手冊,以此規(guī)范和指導各
2025-04-18 05:50
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-25 04:10
【摘要】41/41廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓
2025-04-09 01:18
【摘要】機密栗源食品有限公司人力資源咨詢匯報清華盛勤管理咨詢公司二零零三年八月今日議程1第二階段工作簡述2公司組織結(jié)構(gòu)3績效考核體系4薪酬制度5人力資源流程/流程匯編6下一階段工作安排崗位職務說明書
2025-01-01 20:56
【摘要】重慶網(wǎng)通人力資源管理手冊總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡
2025-04-18 04:56
【摘要】人事管理的程序與規(guī)則總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員任用事務處理流程規(guī)定提出申請,經(jīng)總經(jīng)理核準后,由人事單位辦理考
2025-04-15 04:45
【摘要】遵化栗源食品有限公司人力資源規(guī)劃清華盛勤管理咨詢公司二零零三年七月一、人力資源現(xiàn)狀分析1、栗源公司人力資源總量與結(jié)構(gòu)目前栗源食品公司的人員總量和學歷、年齡結(jié)構(gòu)見下表:表12003年7月栗源食品公司員工學歷結(jié)構(gòu)表學歷本科大專高中/中專初中及以下合計人數(shù)835
2025-07-20 06:31
【摘要】----食品安全危機管理程序一、目的為更好的做好食品安全危機問題,把可能存在的食品安全危機降至最低限。二、范圍適用于本公司對食品安全危機的管理。三、職責技術(shù)中心和銷售部負責編制食品安全危機管理程序;各相關(guān)部門負責人按照食品安全危機管理程序流程執(zhí)行實施本部門所負責事項。
2025-06-03 16:04