技術(shù)部門(mén)職責(zé)與崗位規(guī)范5(存儲(chǔ)版)
【正文】 10%崗位組織關(guān)系直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部接觸外部交流技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部副經(jīng)理司機(jī)技術(shù)部其他人員其他部門(mén)工作相關(guān)人員與工作相關(guān)的其他公司人員崗位任職資格條件說(shuō)明書(shū)填表時(shí)間：2011年 月 日崗位名稱(chēng)行政主管性別要求男/女年齡要求22歲以上學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科及以上職稱(chēng)要求無(wú)語(yǔ)言要求英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)以上專(zhuān)業(yè)背景（教育/培訓(xùn)）中文、管理及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上。崗位重要性描述關(guān)系到公司行政事務(wù)處理的水平和效率。工作技能具備較高的寫(xiě)作水平；熟悉行政事務(wù)工作；熟練掌握Office等辦公軟件工具。20%領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)的完成情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。20%對(duì)部門(mén)其它員工和其他部門(mén)支持的情況。負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要等。工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；綜合能力語(yǔ)言表達(dá)流暢；具備良好的溝通能力、洞察能力；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；個(gè)性特征為人正直，品格端正；上進(jìn)、工作責(zé)任心強(qiáng)；工作思路清晰，有計(jì)劃、效率高。工作環(huán)境配備辦公電腦及辦公電話，適宜的辦公場(chǎng)所。個(gè)性特征為人開(kāi)朗正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神身體素質(zhì)健康其他要求崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位名稱(chēng)車(chē)牌識(shí)別所屬部門(mén)技術(shù)部定員1人崗位職級(jí)職員崗位代碼工作概要具體負(fù)責(zé)公司人力資源各方面的管理工作。 文件、資料歸檔的完整性和合理性、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)的完成情況。參與負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的工作，組織編制和完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。包括： 全程參與項(xiàng)目的技術(shù)方案制定及監(jiān)督落實(shí)（包知工程投標(biāo)、發(fā)標(biāo)、設(shè)備選型、合同的制訂、進(jìn)度管理、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收等）。完成公司領(lǐng)
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