技術部門職責與崗位規(guī)范5(專業(yè)版)
【正文】 30%公司日常行政事務工作完成情況。關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標項目百分比公司日常行政事務處理的效率。20%領導安排的其他工作任務的完成情況。工作技能具有很強的專業(yè)技術水平、組織、溝通和協(xié)調能力；具備工作思路清晰，能妥當處理臨時突發(fā)事件；管理經驗豐富，能組織編制工程管理制度；較高的溝通能力。 公司研發(fā)的產品測試、產品生產加工以及工程維護。 負責工程進度的按時完成，及時消除生產障礙； 根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助總經理制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，組織實施新員工聘用、培訓、部門及員工考核，組織員工申報職稱、執(zhí)業(yè)資格考試及職務晉升考評等工作。崗位權限貫徹執(zhí)行部門安排的各項工作。負責公司低值易耗品及辦公設施、用品的采購及管理。崗位職責協(xié)助行政主管及時完成公司各項行政后勤事務工作。身體素質健康其他要求12。工作經驗及經歷2年以上行政事務工作經驗；綜合能力語言表達流暢；具備良好的溝通能力；具有團隊協(xié)作精神；個性特征為人正直，品格端正；上進、工作責任心強；工作思路清晰，有計劃、效率高。負責公司辦公環(huán)境的管理。負責員工考勤，核算員工的薪酬福利等。技術部崗位設置崗位名稱定員人數人員備注經理1 1副經理（或經理助理）1車牌識別產品42智能化系統(tǒng)集成4文檔項目管理員1 1合計11人3人 崗 位 說 明 書崗位名稱經理所屬部門技術部定員1人崗位職級部門正職崗位代碼工作概要全面負責部門日常管理工作，深刻了解、貫徹、執(zhí)行、完成部門職責，明確崗位分工，指導部門人員工作，負責員工績效考核，并協(xié)調內外部關系。 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營
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