技術(shù)部門職責(zé)與崗位規(guī)范5-文庫吧
2025-03-24 23:25 本頁面
【正文】 、 審定本部門人員擬定的工作計劃、方案，指導(dǎo)、督促本部門人員認(rèn)真履行自身職責(zé)，負(fù)責(zé)對其考評。 文件、資料歸檔的完整性和合理性、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)的完成情況。崗位權(quán)限帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。崗位重要性描述公司技術(shù)部反映一個公司技術(shù)水平和競爭力的重要反映。工作環(huán)境配備辦公電腦及辦公電話、適宜的辦公場所崗位組織關(guān)系直接上級直接下級內(nèi)部接觸外部交流總經(jīng)理技術(shù)部副經(jīng)理技術(shù)部職員其他部門和工程業(yè)主集團(tuán)公司、工程項(xiàng)目崗位任職資格條件說明書填表時間：2011年 10月 日崗位名稱技術(shù)部副經(jīng)理（助理）性別要求男/女年齡要求28歲以上學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上職稱要求中級職稱及以上語言要求英語國家四級專業(yè)背景（教育/培訓(xùn)）計算機(jī)、機(jī)電一體化、及其它專業(yè)本科以上。注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和管理水平。工作技能具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；具備工作思路清晰，能妥當(dāng)處理臨時突發(fā)事件；管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能組織編制工程管理制度；較高的溝通能力。工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。綜合能力 與公司發(fā)展理念契合，忠于公司的發(fā)展事業(yè)和本崗位工作； 具備良好的語言溝通能力和專業(yè)水平；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及管理經(jīng)驗(yàn)，工作效率高。個性特征為人開朗正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神身體素質(zhì)健康其他要求崗 位 說 明 書崗位名稱車牌識別所屬部門技術(shù)部定員1人崗位職級職員崗位代碼工作概要具體負(fù)責(zé)公司人力資源各方面的管理工作。崗位職責(zé) 實(shí)施員工聘用、培訓(xùn)、部門及員工考核，組織員工申報職稱、執(zhí)業(yè)資格考試及職務(wù)晉升考評等工作；負(fù)責(zé)編制公司人員情況報表，并及時上報有關(guān)部門。 負(fù)
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