技術(shù)部門職責(zé)與崗位規(guī)范5(完整版)
【正文】 責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的達(dá)成，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)工程內(nèi)部人員的管理；工程工藝流程的完善、優(yōu)化，提升工程作業(yè)效率； 審定本部門人員擬定的工作計劃、方案，指導(dǎo)、督促本部門人員認(rèn)真履行自身職責(zé)，負(fù)責(zé)對其考評。 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制訂相關(guān)的工作計劃，組組織實施新員工培訓(xùn)、部門及員工考核，組織員工申報職稱、執(zhí)業(yè)資格考試及職務(wù)晉升考評等工作。 集團公司自建的項目，還應(yīng)包括施工組織設(shè)計方案的制訂及施工管理。技術(shù)部崗位設(shè)置崗位名稱定員人數(shù)人員備注經(jīng)理1 1副經(jīng)理（或經(jīng)理助理）1車牌識別產(chǎn)品42智能化系統(tǒng)集成4文檔項目管理員1 1合計11人3人 崗 位 說 明 書崗位名稱經(jīng)理所屬部門技術(shù)部定員1人崗位職級部門正職崗位代碼工作概要全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作，深刻了解、貫徹、執(zhí)行、完成部門職責(zé)，明確崗位分工，指導(dǎo)部門人員工作，負(fù)責(zé)員工績效考核，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。注重實際工作經(jīng)驗和管理水平。負(fù)責(zé)員工考勤，核算員工的薪酬福利等。20%對部門其它員工和其他部門支持的情況。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理。工作環(huán)境配備辦公電腦及辦公電話，適宜的辦公場所。工作經(jīng)驗及經(jīng)歷2年以上行政事務(wù)工作經(jīng)驗；綜合能力語言表達(dá)流暢；具備良好的溝通能力；具有團隊協(xié)作精神；個性特征為人正直，品格端正；上進、工作責(zé)任心強；工作思路清晰，有計劃、效率高。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)項目百分比公司日常行政事務(wù)處理的效率。身體素質(zhì)健康其他要求12。20%公司行政文檔資料管理完整性。崗位職責(zé)協(xié)助行政主管及時完成公司各項行政后勤事務(wù)工作。30%公司日常行政事務(wù)工作完成情況。負(fù)責(zé)
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