技術(shù)部門職責(zé)與崗位規(guī)范5(更新版)
【正文】 公司低值易耗品及辦公設(shè)施、用品的采購及管理。10%崗位組織關(guān)系直接上級直接下級內(nèi)部接觸外部交流技術(shù)部經(jīng)理/技術(shù)部其他人員其他部門工作相關(guān)人員集團(tuán)公司、人才中心、社保局、勞動(dòng)局、保險(xiǎn)公司等崗位任職資格條件說明書填表時(shí)間：2011年 月 日崗位名稱人事主管性別要求男/女年齡要求25歲以上學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨下毞Q要求無語言要求英語國家四級以上專業(yè)背景（教育/培訓(xùn)）中文、人力資源管理及其它相關(guān)專業(yè)?？埔陨稀徫粰?quán)限貫徹執(zhí)行部門安排的各項(xiàng)工作。工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的按時(shí)完成，及時(shí)消除生產(chǎn)障礙； 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施新員工聘用、培訓(xùn)、部門及員工考核，組織員工申報(bào)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試及職務(wù)晉升考評等工作。組織編制和完善公司各項(xiàng)工程規(guī)章制度，制訂工程施工工藝、安全生產(chǎn)和項(xiàng)目管理。 公司研發(fā)的產(chǎn)品測試、產(chǎn)品生產(chǎn)加工以及工程維護(hù)。崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)技術(shù)部全面工作，組織本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。工作技能具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；具備工作思路清晰，能妥當(dāng)處理臨時(shí)突發(fā)事件；管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能組織編制工程管理制度；較高的溝通能力。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。20%領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)的完成情況。負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、資質(zhì)申報(bào)、變更及年檢工作。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)項(xiàng)目百分比公司日常行政事務(wù)處理的效率。身體素質(zhì)健康其他要求崗 位 說 明 書崗位名稱行政助理所屬部門技術(shù)部定員1人崗位職級職員崗位代碼工作概要處理公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)，協(xié)助部門其它工作的開展。30%公司日常行政事務(wù)工作完成情況
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