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【正文】 任何同事面前炫耀自己和老板的特殊關(guān)系,無疑是自掘墳?zāi)?這很有可能招來同事的眼紅,招人嫉妒往往會惹人算計.“長假打算再到歐洲去玩一趟”即使是座豪華游輪,也不要在同事面前炫耀,同樣天天哭窮也會招人討厭.不要總想在嘴上占盡便宜.,不要一見對方稍有破綻,就死死地抓住不放,非讓對方敗下陣來,這同樣會破壞同事關(guān)系.會贊美+有實(shí)力=真正的成功聰明而有人格的人都懂得,贊美和奉承不是工作的全部,而是建立良好的人際關(guān)系,使自己的工作得以順利開展,成功的贊美和奉承是一種為人處事的技巧,而是建立在實(shí)力基礎(chǔ)字上..給他人的意見不要及時表現(xiàn)贊成,給自己一段時間表現(xiàn)出謹(jǐn)慎和仔細(xì),而后進(jìn)一步表明意見的機(jī)會,讓他們信服你,這樣的贊成往往就會顯得更有價值.。團(tuán)隊工作速度的快與慢并不是評定員工工作認(rèn)真努力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此職場新人絕不能一味的苛求團(tuán)隊的工作速度圍繞自己轉(zhuǎn)，每個人多有自身的做事風(fēng)格與原則，事實(shí)上，工作中的“游戲規(guī)則”一旦成立就很難改變，初來咋到的新人也必須懂得并遵循這樣的游戲規(guī)則，重要的是要把你的工作做好，這才是你真正的工作。 BUSINESS MANAGEMENT 企業(yè)管理“多數(shù)老板喜歡對自己絕對服從的部下，而我則喜歡那些有野心的員工，我希望公司可以為他們提供一個平臺，讓談們?nèi)プ隼习?，這其實(shí)是共贏，因為在他們在立志做老板的時候，就已經(jīng)努力做好眼前的工作了。，主要是努力適應(yīng)大家已經(jīng)固有的買單方式與習(xí)慣。威信威信是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中變現(xiàn)出來的品格，才能。能夠激勵下屬朝著正確的方向前進(jìn)。松下幸之助認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者對于
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