【摘要】第一篇:企業(yè)員工學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》心得體會 學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》心得體會 中共中央近日頒布了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)...
2025-11-06 12:29
【摘要】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-08 11:10
【摘要】新企業(yè)所得稅法及實施條例培訓(xùn)講義鼓樓國稅局高少捷企業(yè)所得稅立法改革必要性及若干基本問題一、現(xiàn)行所得稅法簡介內(nèi)資:暫行條例國務(wù)院1993年12月13日通過1994年1月1日實行外資:法案全國代表大會1991年4月9日通過1991年7月1日實行二、新法立法背景1、市場經(jīng)
2025-04-06 01:28
【摘要】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-06-29 02:32
【摘要】員工績效考評實施辦法(草稿)公司各單位:為落實公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求,不斷完善員工考評體系,建立激勵約束機制,使員工的收入與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤,促進員工提高忠誠于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地提高員工的工作質(zhì)量,不斷提高企業(yè)的管理水平,特制定本辦法。一、員工績效考評基本原則1、公平公正,全面客觀2、注重素質(zhì),突出能力
2025-07-29 00:54
【摘要】第十四章獎懲第一節(jié)總則第三百八十五條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,物制訂本制度。第三百八十六條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三百八十七條本制度適于公司全體員工。第三百八十八條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第三百
2025-04-17 07:55
【摘要】員工在職培訓(xùn)條例一、經(jīng)營人員教育培訓(xùn)第一條公司經(jīng)營層人員必須有創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新意識培訓(xùn)途徑如下:,而必須運用科學(xué)方法加以分析才能達(dá)到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責(zé)難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營人員隨時應(yīng)具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人員必須隨
2025-04-07 23:04
【摘要】員工獎勵與懲罰條例????第一章?總?則第一條?為加強公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序,保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條?本條例適用于公司全體員工。第二章?獎?勵第三條
2025-04-18 05:36
【摘要】第一章總則規(guī)范員工的行為禮儀,保證正常的工作秩序及良好的辦公環(huán)境,樹立企業(yè)良好的對外形象。在集團總部上班的全體員工。在其他場地辦公的部門可參照本條例執(zhí)行。1、辦公室負(fù)責(zé)本條例的監(jiān)督管理、執(zhí)行,每周進行一次定期的和不定期的動態(tài)整潔檢查,并將不合格結(jié)果及時在公司網(wǎng)上公布。2、人力資源部根據(jù)網(wǎng)上公布結(jié)果進行相應(yīng)的考核。3、各部門責(zé)任人負(fù)責(zé)本部門的監(jiān)督管理,
2025-04-07 20:39
【摘要】超越集團任免制度超越集團二零零一年十月超越集團任免制度1第一章總則第一條目的為了將有敬業(yè)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新精神的人才引進集團中來,為了將優(yōu)秀員工提拔到各級管理崗位上來,以實現(xiàn)集團的
2025-05-27 10:23
【摘要】1員工紀(jì)律管理條例第一條:為加強公司內(nèi)部安全紀(jì)律管理,提高員工隊伍的整體素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序,不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,確保公司經(jīng)營方針和目標(biāo)的實現(xiàn),推動公司經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《連云港市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司相關(guān)制度,特制定本規(guī)定。第二條:全體員工必須遵守國家的政策、
2025-05-14 08:59
【摘要】景區(qū)員工獎懲條例第一條目的為加強企業(yè)管理,維護公司的正常經(jīng)營秩序,提高員工工作積極性和自覺性,以確保游客能夠獲得最大的安全保障,并保證全體員工與公司的權(quán)益,特制訂本獎懲條例。第二條員工獎勵條款公司員工獎勵種類包括常規(guī)獎勵、專項獎勵與年度獎勵三種。1、常規(guī)獎勵常規(guī)獎勵包括書面表揚、嘉獎、記功、記大功與突出表現(xiàn)獎五種。
2025-04-18 08:35
【摘要】第一篇:員工處罰條例 員工獎罰制度 目的:為了使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感、特制定本制度。 一、獎勵 有下列表現(xiàn)者,根據(jù)其貢獻(xiàn)的大...
2025-10-27 17:00
【摘要】第一篇:員工處罰條例 員工處罰條例 第一章總則 第1條、為加強員工工作紀(jì)律,提高員工的服務(wù)意識,特制訂本條例。 第2條、本制度適用于東莞市藍(lán)天地產(chǎn)代理有限公司全體員工。 第二章處罰方式 第...
2025-11-06 02:47
【摘要】第一篇:員工獎罰條例 《獎懲原則》 一、獎懲的原則。、獎懲及時的原則:為及時的鼓勵員工對公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎懲必須及時。 2、獎懲公開的原則:...
2025-10-15 21:35