員工考勤管理制度hr002(存儲版)
【正文】 人力行政部門。員工連續(xù)曠工三個工作日及以上或一年內(nèi)累計曠工超過八個工作日者作違紀辭退處理（曠工一天按日工資三倍進行處罰）。考勤人 員須如實作好登記，并報人力行政部門。 打卡規(guī)定：員工上下班均須打卡（管理處、項目部人員簽到）。 適用范圍：全體員工。停電或考勤機出現(xiàn)故障時，出勤須到各部門考勤員處登記。 考勤統(tǒng)計規(guī)定： 考勤統(tǒng)計由各公司人力行政部門負責。 本規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行，原《員工考勤管理規(guī)定》同時廢止。 遲到30分鐘以上按曠工半天處理，每月遲到或早退累計五次者另作曠工半天處理。、緊急任務需要員工加班的，必須征得員工同意，并由員 工當日填寫《加班申請表》，經(jīng)直線經(jīng)理批準后，方可安排加班。項
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