員工管理綜合手冊(存儲版)
【正文】 作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；1 工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損害的；1 泄露或出賣商務、技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。四、 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不大瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳送室當作娛樂場所。一、 凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔。、10條者，酌情罰款50200元。十一、 本規(guī)定由廠部負責制訂，解釋權(quán)屬廠辦公室。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。十、 搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。1． 對犯有以下過失行為的員工，處予50200元的罰款；（1） 曠工一天的；（2） 慌報虛報考勤的；（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的；（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動用消防器材的；（5） 非駕駛員或無證開叉車、汽車的；（6） 隨意挪用、損壞設備或安全器材的；（7） 有賭博或打架斗毆行為的；（8） 有損壞本廠利益泄露或出賣商務、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；（9） 因工作失職，造成財產(chǎn)損失或失竊500元以下的；（10） 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500以下的；（11） 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責任事故的；（12） 占有、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不少于50元，最高為1000元。第五十條 不準任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“四不放過”的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放過，廣大員工未得到教育不放過，防范整改措施未落實不放過）進行嚴肅處理。第七章 培訓第三十七條 所有員工需接受本廠政治和業(yè)務技術(shù)培訓。公司的發(fā)工資日為次月五日。第二十六條 考勤記錄表，由考勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。第三條 公司情況介紹（略）第四條 本手冊僅適用本廠全體員工第二章 員工的權(quán)利和義務第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出。 第十四條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對
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