快印店管理員工手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 文明語(yǔ)言“您好，千百印，有什么可以幫到您?”遇尋找人不在時(shí)說(shuō)：“對(duì)不起，某某有事離開(kāi)了，方便的話(huà)請(qǐng)留下您的電話(huà)。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要把對(duì)方所談內(nèi)容告訴接收人。不得隨意翻閱客人或領(lǐng)導(dǎo)的文件、資料，如因工作需要需征得客人或領(lǐng)導(dǎo)同意。不賭博、不酗酒、不在禁煙區(qū)吸煙1保持工作環(huán)境整潔，保持倒班宿舍和員工宿舍的清潔衛(wèi)生，文明進(jìn)餐，文明就寢，維護(hù)公司整體形象。1不打人、不罵人、不鬧事、不做違法亂紀(jì)的事。會(huì)見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把雙手抱在胸前。通話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得在電話(huà)中聊天。客戶(hù)的重要文件必須保存到規(guī)定的期限，必須交給辦公室由負(fù)責(zé)人保管。各：維護(hù)客戶(hù)保密制度，公司員工有違規(guī)者，唰以上保密制度同樣處罰，罰款100元。公司的營(yíng)運(yùn)運(yùn)作流程，及公司的重要有關(guān)機(jī)密不能外傳。所有保管資料均應(yīng)保存正本。各：對(duì)設(shè)備不愛(ài)護(hù)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，不通知專(zhuān)業(yè)維修人員，自作主張，損壞設(shè)備，由當(dāng)事人按損失輕重大小賠償。電腦里不準(zhǔn)保存與工作無(wú)關(guān)的資料，包括電影，小說(shuō)，不健康圖片、網(wǎng)站。1每天下班前，整理個(gè)人桌面，按值日表安排整理公共區(qū)域。在辦公時(shí)問(wèn)內(nèi)不得閑談、搭訕，不得閱讀報(bào)紙、雜志或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不得用公司電話(huà)與朋友、家人長(zhǎng)時(shí)時(shí)聊天。除辦理公司業(yè)務(wù)以外，不得對(duì)外擅用本公司名義。（7）實(shí)習(xí)生享受公司實(shí)習(xí)工資待遇1000元／月第二章 基本規(guī)范 第一條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，令行禁止。 三、崗前培訓(xùn)新入職員工辦理完報(bào)到等手續(xù)后，公司負(fù)責(zé)人就公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、員工手冊(cè)等與新員工切身相關(guān)的內(nèi)容組織新員工入職培訓(xùn)。本條例適用于與公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》的員工。作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，就必須具備高素質(zhì)的服務(wù)人才，在這個(gè)溫馨的大家庭里，每一個(gè)員工都發(fā)揮著重要的作用，都是直接影響我們公司形象的紐帶。更重要的是，學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠(chéng)意、思考和努力，您的同事、上級(jí)主管會(huì)感受到的，最終您必獲得公正的評(píng)價(jià)。每一個(gè)員工都要不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，這不僅是公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及發(fā)展上的要求，更重要的是員工自己在職業(yè)生涯以及激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的要求。第一章 入職指引一、簽訂勞動(dòng)合同（1）員工承諾無(wú)原單位或已與原單位依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，在進(jìn)入公司之前對(duì)所有以前的工作單位或任何第三方均未承擔(dān)(或不再承擔(dān))任何有關(guān)秘密的保密或不使用義務(wù)，也未承擔(dān)(或不再承擔(dān))任何事業(yè)禁止義務(wù)，方可與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則，由此引起的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1