員工技能評定管理辦法(存儲版)
【正文】 四級工。 即：等級工工資=當(dāng)月本人計件工資總額X級別工資系數(shù)。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。 4）評審組評審 實操考核和理論考結(jié)束后，由評審組組長負責(zé)組織召開“員工技能等級資格評審組”全體人員會議，依據(jù)《員工技能等級資格標(biāo)準(zhǔn)》，對所的車間參評人員進行客觀、公正、合理的評審，并作出評審結(jié)論，由“評審組”相關(guān)人員填寫意見在《員工技能等級評審表》上后遞交總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。參照《員工技能等級評審表》評定標(biāo)準(zhǔn)考核評定總分在90分以上，方可評定為四級工。共計100分。 ④熱愛本崗位工作、勤勞主動、人品正派、遵守公德、互助協(xié)作、團結(jié)同事、顧全大局、積極進取。 ③能在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)產(chǎn)品加工質(zhì)量異常時，在第一時間內(nèi)做出應(yīng)變措施和對策予以解決及時上報處理。 ③在工作期間未出現(xiàn)過無故曠工、遲到早退。②能運用基本技能和專門技能完成產(chǎn)品技術(shù)要求高、加工復(fù)雜、難度大的生產(chǎn)任務(wù)。 ②未發(fā)生過嚴(yán)重違反生產(chǎn)工藝及安全操作規(guī)程且未發(fā)生過直接經(jīng)濟損失200元以上的設(shè)備操作和安全事故。 3）三級工評審標(biāo)準(zhǔn) A、技術(shù)能力 ①具有熟練的本崗位專業(yè)操作技能能獨立全面完成本崗位生產(chǎn)任務(wù)且比本車間同工種二級工的技能水平較高一籌。 B、綜合素質(zhì) ①能嚴(yán)格服從班組長以上領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配按時、按質(zhì)完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。 ⑦能認(rèn)真參加培訓(xùn)，并取得良好效果。 ③能獨立操作設(shè)備、使用工裝夾具，并懂得設(shè)備的基礎(chǔ)維護保養(yǎng)。 評審組負責(zé)依照規(guī)定對參與員工技能等級進行綜合評審。 技術(shù)部負責(zé)依照制度要求，設(shè)定員工技能實操考核與理論考試方案。 ②能了解本崗位產(chǎn)品基本加工流程、工作內(nèi)容、要求事項。 ⑤沒有發(fā)生過直接經(jīng)濟損失累計總額為1000元以上產(chǎn)品質(zhì)量事故，如返工、報廢等.⑥能做好本崗位的“5S”工作，并持之以恒。⑥能對所在崗位的生產(chǎn)設(shè)備進行一般性的維修處理。 ⑧在工作期間能遵守國家法令，沒有發(fā)生過嚴(yán)重違反公司規(guī)章紀(jì)律行為，如：偷盜、破壞公司財產(chǎn)、打架斗毆、屢次曠工參與賭博等，沒有受過公司嚴(yán)重警告以上處理。 B、綜合素質(zhì) ①能嚴(yán)格服從班組長以上領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配按時、按質(zhì)完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。 4）四級工評審標(biāo)準(zhǔn) A、技術(shù)能
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