【摘要】員工食堂管理規(guī)定辦法為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。適用于公司食堂管理。行政人事部負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核食堂管理員負(fù)責(zé)對(duì)食堂的日常管理；負(fù)責(zé)對(duì)每日菜品質(zhì)量的跟蹤；
2025-11-04 12:15
【摘要】1撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司制度編號(hào)：A2377制度頁(yè)數(shù)：共10頁(yè)員工住宿管理辦法（暫行）編制人：楊貴民審核人：錢(qián)宏霞批準(zhǔn)人：萬(wàn)如鐵主辦單位：行政管理處發(fā)布日期：2021年4月19日生效日期：2021年4月19日第一章總則第一條為加強(qiáng)員工住
2025-05-13 22:53
【摘要】第一篇：?jiǎn)T工管理辦法 員工管理辦法 第一章總 則 第一條為規(guī)范員工管理，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序，按照公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本辦法。 第二章員工管理范...
2025-10-05 00:38
【摘要】 2021員工管理方法范本 為了適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，進(jìn)步本公司科學(xué)化、制度化管理，增強(qiáng)______公司的總體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的管理體系，為今后_____公司能適應(yīng)組建行業(yè)集團(tuán)公司開(kāi)拓性的開(kāi)展需要...
2025-11-09 22:34
【摘要】××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法（討論稿） 編制：部門(mén)／職位：日期：審核：部門(mén)／職位：日期：批準(zhǔn)：
2025-04-12 00:51
【摘要】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)員工外部培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 本管理辦法適用于有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）全體員工。第二條 培訓(xùn)目的：通過(guò)外部培訓(xùn)，使公司人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。第三條 外部培訓(xùn)的內(nèi)容包括：政府法令規(guī)定的，政府部門(mén)主辦及核定的資格鑒定課程，公司組織的各種國(guó)內(nèi)外短期培訓(xùn)，高級(jí)經(jīng)理人海外考察，另外還包括MBA課程進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、資格證書(shū)培訓(xùn)等。
2025-08-09 15:44
【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-18 06:56
【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開(kāi)發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門(mén)。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培
2025-04-09 06:39
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開(kāi)發(fā)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時(shí)了解員工的工作能力及管理能力，從而在開(kāi)發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條員工考核的主要種類(lèi)：根據(jù)員工考核工作的主要目的，可分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。1業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi)，對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評(píng)定；2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】XX物流有限公司文件編號(hào)：版本號(hào)：B標(biāo)題：?jiǎn)T工上崗培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài)：0生效日期：章節(jié)號(hào)：頁(yè)碼：1/4目的為加強(qiáng)新員工入職引導(dǎo)，使新員工盡快了解公司概況及規(guī)章制度，掌握工作技能，適應(yīng)工作環(huán)境與勝任未來(lái)工作，特制定本規(guī)定。適用范圍及原則凡公司新聘、轉(zhuǎn)崗、換崗員工統(tǒng)稱(chēng)新員工。
2025-04-07 23:04
【摘要】出差管理辦法第一條：適用范圍本公司從業(yè)人員因公出差，均適用本辦法。第二條：出差種類(lèi)（上海地區(qū)見(jiàn)《外出管理辦法》）出差依實(shí)際需要，分為下列三種：（含港澳臺(tái)）、技術(shù)支援第三條：出差定義：由出發(fā)到返回公司用時(shí)少于10小時(shí)的不適用
【摘要】天津一汽夏利汽車(chē)股份有限公司銷(xiāo)售分公司管理文件編號(hào)：GL/XSGS082-ZH19-06批準(zhǔn)：宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實(shí)施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車(chē)股份有限公司銷(xiāo)售分公司管理
2025-04-07 23:11
【摘要】員工內(nèi)部調(diào)配管理辦法一般員工的日常管理工作由人勞部門(mén)具體負(fù)責(zé)，人勞部門(mén)要根據(jù)神華集團(tuán)公司企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)計(jì)劃，每年編制礦崗位定員計(jì)劃，報(bào)上級(jí)公司審批以后，作為全礦增員減員和內(nèi)部人員調(diào)配的準(zhǔn)則，按此設(shè)置機(jī)構(gòu)配備人員，并根據(jù)生產(chǎn)和工作需求，提出人員增減調(diào)配計(jì)劃，按審批程序辦理手續(xù)。二、人員配置人員配置必須按審批后的勞動(dòng)定編定員進(jìn)行。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用的用人原
2025-04-12 05:52
【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）目錄第一章總則...................
2025-07-21 17:11
鄂ICP備17016276號(hào)-1