計件工資計算表word版-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632計件工資計算表產(chǎn)品名稱工程名稱人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時間件數(shù)件薪日產(chǎn)量

2025-08-22 03:02

壓鑄車間計件工資方案-資料下載頁

【摘要】麥凱申精密制造（深圳）有限公司制造部壓鑄操作工計件工資方案（試行）為了體現(xiàn)多老多得的按勞分配原則，調(diào)動生產(chǎn)員工的積極性，鼓勵員工勤學(xué)苦練，鉆研業(yè)務(wù)、節(jié)約能源，最大限度的滿足客戶的要求，公司2020年2月15日開始實施《制造部壓鑄工序計件工資試行方案》。此方案暫定實行三個月，經(jīng)過一段時間的運轉(zhuǎn)后及結(jié)合深圳市實施新的

2025-10-13 15:38

計件工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：計件工資制度 篇一：計件工資管理制度計件工資制度 第一條目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策后進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，提高企業(yè)整體運作效率，...

2025-11-08 22:16

(最新整理)計件工資方案-資料下載頁

【摘要】（X4）第一條計件工資方案目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策後進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，最大程度調(diào)動全員的工作積極性，提高企業(yè)整體運作效率，挖掘生產(chǎn)潛力，使本公司之計薪方法合理化、科學(xué)化，特定本制度。第二條計件工資方案原則：因事設(shè)崗、因崗定資（崗位基礎(chǔ)工資）、因效（益）定獎（績效工資

2025-09-30 23:22

如何設(shè)計計件工資方案-資料下載頁

【摘要】如何設(shè)計計件工資方案最近我也在搞定額計件分配，我們可以交流一下。計時制一般用在完成單個產(chǎn)品或任務(wù)需要較長時間的場合。盡管我對你們的行業(yè)不熟悉，但我覺得制帽流水線大概比較適用計件制，加上最近在關(guān)注計件，所以就結(jié)合計件制談點想法，供你參考。當(dāng)然，計件、計時也是可以轉(zhuǎn)換的。我注意到，你說要寫“一整套制度”，不知你指的是什么。我覺得，與定額相關(guān)的制度大概有兩方面，

2025-10-11 14:29

公司崗位績效工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】......2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員

2025-04-15 01:02

某公司職能工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進行工資計算的。工資

2025-04-09 00:39

員工工齡工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工工齡工資管理辦法 員工工齡工資管理辦法 一、目的為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值和作 出的貢獻，激勵員工與企業(yè)同發(fā)展共命運的主人翁精神，促進和穩(wěn)定員工的心態(tài)和積極性，特制定員工工齡工資...

2025-10-27 17:20

民工工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權(quán)益，嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作，由×親自抓?，F(xiàn)就...

2025-10-04 20:39

銷售人員工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632銷售人員工資管理辦法　　　　　　　　　　　　　　第一章一般規(guī)定　　第一條公司銷售人員，包括營銷總部、營銷中心．銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇，除有特殊規(guī)定外，均應(yīng)依照本辦法辦理?！　〉诙l本辦法由人力資源部制訂，并呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)實施，如有未盡事宜，由主管銷售的副總及各銷售部門經(jīng)理提出

2025-08-23 19:52

生產(chǎn)部工資管理辦法細致-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)部工資管理辦法制度名稱生產(chǎn)部工資管理辦法編號執(zhí)行部門第一節(jié)總則第1條目的由于工廠計時、計件工資種類多樣，核算繁雜，為了保證按時準(zhǔn)確地核算員工工資，激勵員工的勞動積極性，特制訂本制度。第2條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部所有員工。第二節(jié)生產(chǎn)部管理人員工資管理辦法第3條生產(chǎn)部長工資管理辦法1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本

2025-04-08 00:59

員工工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進一步完善合理而公正的薪酬制度，建立有效的激勵和約束機制，調(diào)動員工努力工作的積極性，提高工作效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽集團所屬公司招聘的員工。（以下簡稱正陽員工）第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則，確保在內(nèi)部實施薪酬方案的一致性和公正性。（一）、市場導(dǎo)向。根據(jù)市場物價指

2025-01-12 01:48

福建某公司工資管理辦法-資料下載頁

【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-04-12 04:08

生產(chǎn)部計件工資制度-資料下載頁

【摘要】公司內(nèi)部文件主辦部門：總經(jīng)辦密級：絕密機密秘密編號：回收期限：無關(guān)于昌昇茂工資核算制度的通知各部門為提高生產(chǎn)作業(yè)績效水平，激發(fā)員工工作積極性，更好地體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則，加強勞動紀(jì)律，在充分聽取各方意見后，經(jīng)公司研究決定自2020年起對生產(chǎn)部實行基本工資加績

2025-10-07 12:58

工人計件工資方案實用版-資料下載頁

【摘要】制造型企業(yè)車間生產(chǎn)工人計件工資方案堅持“以人為本”的原則，建立公平、公正、公開，合理的薪酬管理制度。充分發(fā)揮薪酬的激勵作用和保障作用，調(diào)動廣大車間員工的積極性，創(chuàng)造性，發(fā)揮團隊協(xié)作性，實現(xiàn)薪酬管理分配的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。本辦法適用于本公司的車間生產(chǎn)工人。注：車間生產(chǎn)工人是指直接從事生產(chǎn)勞動的焊工、裝配工、普工、雜工等一線生產(chǎn)人員。車間薪酬計算分配采用

2025-05-03 23:42

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