公司員工招聘管理辦法[001]-資料下載頁

【摘要】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月12/14目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 1

2025-04-12 01:20

公司員工單身宿舍管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工單身宿舍管理辦法為使員工單身宿舍保持良好,清潔,整齊的環(huán)境和秩序,以保證住宿員工得到充分的休息,以促進(jìn)工作,特制定本辦法.公司統(tǒng)一安排的員工單身宿舍均適用本辦法.單身宿舍的管理以活躍集體生活,實(shí)現(xiàn)民主自治為原則.在此原則下,由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司單身宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào).每個(gè)單身宿舍設(shè)一名,由公司

2025-05-13 23:13

公司員工教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)在職員工教育培訓(xùn)工作，有效提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程，形成全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司《員工教育管理辦法（試行）》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)工作遵循的原則：員工教

2025-02-10 08:14

公司員工手冊23獎(jiǎng)金分配辦法-資料下載頁

【摘要】泛華工程有限公司（設(shè)計(jì)）職工手冊獎(jiǎng)金分配辦法獎(jiǎng)金分配辦法一、總則1、為調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，實(shí)行多勞多得，在完成本職崗位工作，領(lǐng)取工資后，根據(jù)工作的質(zhì)量、數(shù)量、責(zé)任心和態(tài)度，工作的協(xié)作和協(xié)調(diào)狀況，發(fā)給獎(jiǎng)金。2、根據(jù)建設(shè)部文件，建設(shè)[2000]207號(hào)“關(guān)于印發(fā)《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》（2000版）的通知”精神，根據(jù)

2025-04-15 07:38

某公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】★機(jī)密金瀚控股員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案............................1第一章總則....................................................................................

2025-04-18 05:44

公司員工薪資管理辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用，特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則：事

2025-04-16 02:37

某公司員工管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】中鐵XX集團(tuán)X處有限公司員工管理暫行辦法第一章　　總則第二章　　管理職員管理第三章　　專業(yè)技術(shù)人員管理第四章　　工人管理第五章　　項(xiàng)目部員工聘任與管理第六章　　員工的考核與獎(jiǎng)懲第七章　　員工的培訓(xùn)和教育第八章　　招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章　　勞動(dòng)合同管理第十章　　下崗待崗內(nèi)退離崗?fù)诵荨⊥寺毜谑?/span>

2025-04-16 00:42

公司員工kpi考核辦法-資料下載頁

【摘要】績效考核辦法為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強(qiáng)公司競爭力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。其中，

2025-07-24 21:15

xx公司員工考核管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工考核管理辦法XX管理公司二零零一年九月目錄第一章總則.....................................................................................................1第二章

2025-05-26 13:56

公司員工保險(xiǎn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工保險(xiǎn)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)公司社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理和核算，維護(hù)參保人的合法權(quán)益，根據(jù)天津市勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二章編制依據(jù)第三條本辦法依據(jù)以下文件編制（一）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》；（二）《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)條例》；（三）《工傷保險(xiǎn)條例》；（四）《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)條例

2025-08-09 15:13

大港石化公司員工獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁

【摘要】大港石化公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中國石油天然氣股份有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》及國家、地方和中國石油的其它有關(guān)規(guī)定，為強(qiáng)化管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序，特制定本辦法。第二條員工必須遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，執(zhí)行公司

2025-04-17 05:10

公司員工假期管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】公司員工假期管理暫行辦法為加強(qiáng)公司員工各類假期的管理，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，提高員工工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本暫行辦法。一、法定節(jié)假日（一）根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2007年12月14日修訂）規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：????（1）新年，放假1天（1月1日）；?&

2025-04-07 20:19

公司員工績效考評管理辦法-資料下載頁

【摘要】員工績效考評管理辦法第一章?總?則?第一條?為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。?第二章?考核范圍?第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。?第三章?考核原則?第三條?通過考核，全面評價(jià)員

2025-04-07 20:20

某公司員工調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【摘要】某公司員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞①Y深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試

2025-04-09 00:27

xxx公司員工加班管理辦法-資料下載頁

【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計(jì)劃、按秩序進(jìn)行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，其余時(shí)間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國家法定的

2024-11-05 08:02

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