xxx供電公司通信專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 簽名日期考核期初考核期末5 / 5。對(duì)布置的工作能及時(shí)合理地反應(yīng)。報(bào)表正確，其他工程項(xiàng)目中、設(shè)備運(yùn)行及分析工作未出現(xiàn)差錯(cuò)。人員分析布置后１天內(nèi)完成工作。完成正常聯(lián)絡(luò)工作以外的溝通、協(xié)調(diào)、組織、維護(hù)工作。完成正常工作以外的數(shù)據(jù)采集、分析工作4項(xiàng)以上。提前完成月度工程進(jìn)度上級(jí)反饋的通信問(wèn)題提前解決。報(bào)表正確率98%以下其他工程項(xiàng)目中、設(shè)備運(yùn)行及分析工作出現(xiàn)差錯(cuò)１次。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)?？己巳诵彰? 部門(mén)： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 。為部門(mén)榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。組織一定范圍的技術(shù)培訓(xùn)。提前完成月度工程進(jìn)度并著手準(zhǔn)備下月工程事項(xiàng)。當(dāng)月月底前，按ERP流程完成工程進(jìn)度。XX供電公司通信專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)： 崗位：通信專(zhuān)職
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