xxx供電公司通信專職行為規(guī)范考評表(已修改)
2025-04-19 07:06 本頁面
【正文】 XX供電公司通信專職行為規(guī)范考評表 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門： 崗位：通信專職 考核人姓名： 部門： 崗位：通信室主任考核期限：從 年 月 至 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內(nèi)任務2項正常情況下，未完成工作計劃/職責范圍內(nèi)任務1項完成通信報表匯總、編寫、上報工作,完成運行信息審核、收集、維護、分發(fā)、上報工作。按ERP流程完成當月工程計劃進度完成正常工作以外的運行數(shù)據(jù)收集、分析工作1—3項。完成正常工作以外的溝通、協(xié)調(diào)、組織、維護工作。完成正常工作以外的數(shù)據(jù)采集、分析工作4項以上。完成正常聯(lián)絡工作以外的溝通、協(xié)調(diào)、組織、維護工作。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務1次
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