9油田公司員工教育培訓(xùn)管理(存儲版)
【正文】 費，列入成本費用，月末將培訓(xùn)經(jīng)費轉(zhuǎn)入公司財務(wù)資產(chǎn)部，公司統(tǒng)一設(shè)立教育培訓(xùn)基金專戶。 ，副主任由（ ）及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。 、有重點的對高層管理人員進(jìn)行( )天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。 、 。、 、操作人員進(jìn)行管理能力提升、專業(yè)知識更新、 提高等方面的在崗培訓(xùn)。四、判斷題（本題每小題1分，共10分），各單位應(yīng)為新員工提供有關(guān)企業(yè)文化背景、單位基本情況、操作程序和操作規(guī)范的培訓(xùn)。（ ），建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)過硬的培訓(xùn)師隊伍。（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項培訓(xùn)政策、規(guī)定和工作方針?！稒C關(guān)主要工作流程手冊》第26頁。（4）組織監(jiān)督、檢查、評價公司整體培訓(xùn)工作和培訓(xùn)管理體系的運行情況。（ ）。 ， 體制。三、填空題（本題每小題2分，共20分），辦公室設(shè)在 ，負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)委員會的
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