整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源(存儲版)
【正文】 和技能鑒定工作的開展。二要加強對職業(yè)培訓學校的監(jiān)管力度。三是積極進行創(chuàng)業(yè)性培訓。聯(lián)系電話： 18609711965—7—。二是統(tǒng)一培訓內(nèi)容。一要嚴格規(guī)范審查審批。將各級各類培訓資金統(tǒng)一在財政部門設立培訓基金專戶，由財政部門從培訓基金專戶統(tǒng)一支付培訓費用。二是加大對公辦職校和重點專業(yè)的支持和扶持力度，充分發(fā)揮公辦職校培訓的主體作用。堅持“渠道不亂、用途不變、各投其資、各記其功”的原則，將各地、各部門的培訓資源優(yōu)化整合，進行統(tǒng)籌安排，形成“各做一道菜，共拼一桌席”的機制。就培訓對象來看，大部分勞動者就業(yè)培訓意識淡薄，參加培訓意愿不強，認為現(xiàn)階段參加技能培訓與否、有無資格證書與就業(yè)后的工資待遇高低差異不大，同時，不少下崗失業(yè)人員認為參加培訓既費錢又費時，沒有打工來錢快，不愿意參加培訓。全市61家民辦培訓機構(gòu)中，沒有固定場所和教師的就達48家，大部分民辦培訓機構(gòu)只是在爭取到培訓任務后，臨時搭班子、租場地、聘教師，不注重培訓實效，加之受利益驅(qū)動，互相爭生源、爭市場，致使培訓一度變成了走形式、搞創(chuàng)收，甚至套取國家補貼，造成勞動力培訓市場的無序競爭。二、整合培訓資源工作中存在的難題培訓機構(gòu)小而多，培訓力量分散。整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源提高培訓效益的難題西寧市委政策研究室 李永業(yè)近年來，西寧市把加強勞動力培訓，提高勞動力素質(zhì)作為推進城鄉(xiāng)一體化的重要舉措來抓，利用各種培訓資源，不斷加大培訓力度，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。2006—2008年，年均培訓8萬多人，%。三是民辦培訓機構(gòu)小而多，造成培訓力量分散。一是部分勞動力參加培訓的意識淡薄。一是確定整合勞動力培訓資源應遵循的原則。一是統(tǒng)籌培訓部門職能，制
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