4農(nóng)村勞動力培訓(xùn)調(diào)查思考(存儲版)
【正文】 部署，統(tǒng)籌監(jiān)管明顯滯后。各類培訓(xùn)辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，將培訓(xùn)任務(wù)細(xì)化分解到有培訓(xùn)任務(wù)的部門，規(guī)定完成時限，明確檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并抓好督促落實(shí)。他們具有分散性、流動性和季節(jié)性等特點(diǎn)，對他們 的培訓(xùn)應(yīng)以中短期為主。以培育講文明、守法規(guī)、知榮辱、樹新風(fēng)的新型農(nóng)民。將縣農(nóng)技中心、畜牧中心、就業(yè)中心、果業(yè)局、職校、進(jìn)修學(xué)校等單位現(xiàn)有的師資力量進(jìn)行優(yōu)化整合，分為政治理論、實(shí)用法規(guī)、糧食種植、畜牧業(yè)、果業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、職業(yè)技能等若干教育培訓(xùn)小組，從每個小組中選拔 12 名熱愛農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，政治素質(zhì)過硬、理論水平較高的 “ 內(nèi)行專家 ” ，作為各培訓(xùn)小組的學(xué)術(shù)帶頭人，輸送到大專院校進(jìn)行深造。建議由縣園區(qū)辦牽頭，勞動就業(yè)局、園區(qū)企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，針對當(dāng)前縣內(nèi)、縣外企業(yè)用工需求，及時將用工利息利用廣播、電視、網(wǎng)站等新聞媒體以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組公開欄上廣泛發(fā)布，定期舉辦勞動供需見面會和用工招聘會，把培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動力推向市場、推向企業(yè)；二是農(nóng)民維權(quán)信息平臺。二要構(gòu)筑 “ 兩個信息平臺 ” 。同時，要 加強(qiáng)監(jiān)管，用于補(bǔ)貼農(nóng)民工培訓(xùn)的費(fèi)用必須專款專用，提高使用效益。主要培訓(xùn)內(nèi)容有國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢分析、法律法規(guī)條例培訓(xùn)、 “ 三德三觀 ” 教育、人口與婚育新風(fēng)教育、科普知識教育、社會主義榮辱觀教育。二是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要與用工市場對接好。縣 第 6 頁 共 9 頁 里要在整合農(nóng)村致富人才培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組等農(nóng)村勞動力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，成立 **縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為全縣農(nóng)民培訓(xùn)的總協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究解決農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作中的重大問題，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的獎懲與考核。我們在調(diào)查中了解到，我縣每年政府用于培訓(xùn)的資金近百萬，參與的部門和單位達(dá) 10多個，在培訓(xùn)基地的建設(shè)方面，縣內(nèi)有： “ 兩個基地 ” ，即職校（全省 38 個勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地之一）、進(jìn)修學(xué)校（市級勞動力培訓(xùn)基地）以及 “ 兩個中心 ” ，即黨校（縣農(nóng)民致富培訓(xùn)中心）、勞動就業(yè)局（縣就業(yè)培訓(xùn)中心），并且還有科爾電腦、新時代職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等民辦 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；縣外有專門為移民子女免費(fèi)培訓(xùn)的 第 5 頁 共 9 頁 **金耀科技學(xué)校，專門為扶貧重點(diǎn)村貧困女子免費(fèi)培訓(xùn)的南昌女子學(xué)校等等。 出現(xiàn)這樣的情況，主要有以下原因。目前，我縣牽涉到農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的部門和單位有農(nóng)業(yè)、勞動、移民、水務(wù) 、農(nóng)開辦、林業(yè)、老建扶貧、科技、教育、婦聯(lián)、團(tuán)委等 10 多家。 第 2 頁 共 9 頁 在 32 名接受問卷調(diào)查的村民中，參訓(xùn)過的只有 18 人，其中村干部 12 人，實(shí)際普通
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