整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源-文庫吧在線文庫
【正文】 定培訓規(guī)劃，制定出城鄉(xiāng)勞動力實用技術培訓和職業(yè)技能計劃，明確培訓內(nèi)容、專業(yè)、時間、人數(shù)和地點。一是建立培訓基金專戶。加強培訓機構的資質認定和管理工作。支持企業(yè)單位開展就業(yè)前培訓、在職培訓、項目培訓，也可以根據(jù)企業(yè)的用工需求，與企業(yè)單位簽約開展定向培訓。建議與省有關部門協(xié)調(diào)，使職業(yè)技術鑒定和資格認證職能下放到我市，便于統(tǒng)一管理和操作，提高效率。抓住西寧市被納入首批創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的機遇，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政務環(huán)境，建設并利用好創(chuàng)業(yè)實習實訓基地和孵化基地，積極進行ISBO等各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步提高城鄉(xiāng)勞動力的培訓效果。按照“誰審批，誰管理，誰負責”的原則，每年對職業(yè)培訓學校開展一次全面嚴格的檢查評估，對存在虛假欺騙宣傳，教學質量低下等不負責的培訓學校進行嚴格整頓，整頓后仍不合格的，堅決取締其辦學資質。三是培訓對象適當交納培訓費用。整合培訓資金，發(fā)揮最大效益。成立由政府主管領導為組長，以勞動保障、農(nóng)牧、發(fā)改、財政、扶貧、科技、組織部、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門主要負責人為成員的培訓工作領導小組，負責全市職業(yè)培訓工作的整體規(guī)劃和組織實施工作。三、整合培訓資源，實現(xiàn)培訓效益最大化的幾點思考以上幾個問題，筆者覺得既是西寧市存在的突出問題，同時又是全國各地尤其是西部欠發(fā)達地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力培訓工作存在的共性問題。通過多渠道考察了解，在培訓資金的來源和使用上，全國大部分地區(qū)城市都存在的一個共性問題，即：培訓資金來源渠道眾多，各項培訓資金基本以中央和省主管廳局下達指標、財政部門分級下?lián)艿男问綋芨丁Ｍ瑫r，培訓存在“為任務而任務”現(xiàn)象，原因是培訓時間大多集中在3月至9月份，但在此期間大多數(shù)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工都從事務工活動，報名培訓困難很大，
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