【正文】 水生產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品系列包括麥斯威爾速溶咖啡、麥斯威爾三合一咖啡、麥斯威爾咖啡奶末（植脂末）及麥斯威爾咖啡奶末禮盒。 娃哈哈 光明 青島啤酒 雅士利通過雙方面對面的直接溝通和介紹，向同學(xué)們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其獨特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。出眾才能包括合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作熱情、學(xué)習(xí)能力等。對專業(yè)技術(shù)人才，測試其專業(yè)技能、邏輯能力。這樣的表現(xiàn)為他贏得了下一次面試的機(jī)會。公司還會幫助員工設(shè)置個人的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。Gamble) 生產(chǎn)巧克力的甜蜜事業(yè)，快消行業(yè)中起薪最高的公司。 強(qiáng)生(Johnsonamp。 箭牌(Wrigley)而公司工作人員大多是從餐廳服務(wù)組員工中選拔的。 Manage Trainee是百事可樂中國區(qū)統(tǒng)一推出的項目，在全國都有招收。20多年來，這家來自瑞典的家族公司，受到了越來越多的關(guān)注。 中糧集團(tuán) 1998年，歐倍德就進(jìn)入了中國，在上海成立了公司。一般暑期實習(xí)生和當(dāng)年的管理培訓(xùn)生會同時招聘。 阿迪達(dá)斯 34 / 34。 同很多快消行業(yè)的公司一樣，阿迪達(dá)斯招聘啟動的是Management Trainee Program。學(xué)生干部、黨員、成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金者優(yōu)先考慮 中糧集團(tuán)除了少數(shù)中層管理和技術(shù)骨干人員是通過獵頭公司來招聘外，中糧80%的員工都是通過校園招聘層層選拔出來的應(yīng)屆畢業(yè)生。沃爾瑪校園招聘以招聘見習(xí)人員為主，但強(qiáng)調(diào)員工的穩(wěn)定性。光明乳業(yè)招聘要求英語6級。 卡夫食品(Kraft Foods) 箭牌公司在中國設(shè)有兩家獨資企業(yè) —— 箭牌糖果（中國）有限公司和箭牌糖類（上海）有限公司。 強(qiáng)生認(rèn)為英語是重要的溝通工具，但英語并不是唯一的用人標(biāo)準(zhǔn)。請勿使用263,163,sohu等的電子郵箱在寶潔的系統(tǒng)里注冊, 因為寶潔的系統(tǒng)不能對這些郵箱正常發(fā)送電子郵件。寶潔很少請獵頭公司，而是堅持內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部提拔的傳統(tǒng)。寶潔一般在新員工進(jìn)來2年后會給他調(diào)動崗位，這樣就又為他描繪了新的學(xué)習(xí)曲線，他自己也能找到新的動力。公司為新進(jìn)員工安排了高質(zhì)量的入職培訓(xùn)，讓員工融入企業(yè)文化中去。 如果你在面試中注意以下幾點，可能會對你的面試有所幫助：積極的態(tài)度來自你過去生活經(jīng)驗的積累、成熟適當(dāng)?shù)男袨榉绞襟w現(xiàn)你的教養(yǎng)和處事能力、適當(dāng)展示你的優(yōu)勢用事例而非漂亮的辭藻、良好的溝通能力多注重聽而不單是說、選擇一個適合你個性的職位—“人怕入錯行”。他說，自己與其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適他的工作是財務(wù)行政工作，他認(rèn)為這符合他的優(yōu)勢，并有信心做好這樣的工作。最后還有第二論面試，這次采用“評估中心”的方式，考官則是公司董事會成員，整個過程一般由案例分析、小組討論和一次一對一面試組成。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部等。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。這是公司對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。 大部分企業(yè)的招聘按前期宣傳、校園宣講會、網(wǎng)上申請、筆試和面試來進(jìn)行。 隆力奇 統(tǒng)一 五糧液 立白2001年，卡夫廣通食品有限公司成為卡夫食品有限公司的獨資公司。目前，卡夫食品在中國有多家獨資或合資企業(yè)，其中包括：卡夫廣通食品有限公司、卡夫天美食品（天津）有限公司、納貝斯克（中國）有限公司及聯(lián)合餅干（中國）有限公司等。 卡夫食品達(dá)能集團(tuán)不斷擴(kuò)展在中國的業(yè)務(wù)，目前在中國已擁有十多家合資企業(yè)，在餅干、礦泉水、乳制品市場中銷售均位居前列。如今，雅芳已發(fā)展成為世界上最大的美容化妝品公司之一，在53個國家和地區(qū)進(jìn)行直接投資，擁有43000名員工，通過350余萬名營業(yè)代表向143個國家和地區(qū)的女性提供兩萬多種產(chǎn)品。麥可尼(David McConnell)從一瓶隨書附送的小香水中受到啟發(fā)，“加州香芬公司”(the California Perfume Company)由此誕生。 德國商人弗里茨1981年，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌裝廠，成為中國的首批美國商業(yè)合作伙伴之一。百事公司創(chuàng)始于1898年，至今已有百年歷史。 1886年5月,可口可樂首次面世于美國佐治亞洲亞特蘭大市的雅各布藥店,至今已近120歲了。 美國強(qiáng)生(Johnson amp。 而對于像銷售部、財務(wù)部和人事部等部門的某些崗位，歐萊雅并不苛求應(yīng)聘者的外語水平，只需要你有過關(guān)的英語水平即可，比如能用英語收發(fā)和基本的口頭溝通等?！?選才標(biāo)準(zhǔn)：誠信+潛力+興趣 “歐萊雅在招聘中非常重視員工的誠信，歐萊雅相信員工是誠實的，不會以懷疑的眼光看待，但是如果有確定的證據(jù)證實員工在誠信上越過雷池，歐萊雅會‘忍痛割愛’，果斷放棄。作為一家本地化的跨國公司，聯(lián)合利華在中國為消費(fèi)者帶來多達(dá)17個品牌，其中包括家居及個人護(hù)理領(lǐng)域的旁氏、力士、夏士蓮、奧妙、潔諾、中華、金紡、芳草；食品領(lǐng)域的立頓、家樂、四季寶、好樂門、老蔡；以及冰淇淋品牌和路雪。 善于學(xué)習(xí)，注重自我發(fā)展Ms 巧克力、士力架巧克力、彩虹糖、寶路狗糧、偉嘉貓糧，在市場上樹立起自己的形象。Ms成為中國最受歡迎的糖果品牌之一。目前全球有三分之一的寵物每天在食用我們的寶路狗糧和偉嘉貓糧。 有些部門，如產(chǎn)品供應(yīng)部、研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部，要求學(xué)生最好有一些基本的專業(yè)背景。 跨國企業(yè) 市場總監(jiān) ￥8,863 銷售經(jīng)理 ￥4,799 品牌經(jīng)理 ￥3,910 快速消費(fèi)品 ￥3,550 銷售經(jīng)理 ￥5,059 業(yè)務(wù)主管 ￥2,717 (全國) 市場總監(jiān)→推廣經(jīng)理、品牌經(jīng)理→推廣主任、項目主任、產(chǎn)品主任、媒介主任、渠道主任→推廣專員→見習(xí)推廣專員 ——南大、北大、復(fù)旦、交大是歐萊雅獵人的四大高校，因此求職者要端正心態(tài)。 ——好好準(zhǔn)備寶潔的八道經(jīng)典題，八道題問的時候很細(xì)，具體的數(shù)字都要精確到小數(shù)點后兩位，例子要多準(zhǔn)備幾個，不要雷同。講究實實在在，不要過于炫耀自己的光輝成績和能力，用實際成果證明自己。 ——寶潔的面試采取行為面試法，即關(guān)注你過去取得的成就和行為，以及在取得相關(guān)成就的過程中你表現(xiàn)出來的能力。 應(yīng)聘寶潔的經(jīng)驗總結(jié)：比如實習(xí)、兼職等，這些經(jīng)歷在求職過程中都是非常注重的。 H)管理知識和意識 快速消費(fèi)品行業(yè)很多是世界一流企業(yè)，上百年的、全世界各個市場的經(jīng)驗都在該行業(yè)進(jìn)行無隙的溝通和交流。品牌經(jīng)理對FMCG營銷的作用可見一斑。 ——多參與活動，加強(qiáng)與別人的溝通，通過取得成績加強(qiáng)自己的信心。 當(dāng)然在認(rèn)可自我成就的同時也要做好自我剖析的工作，盲目的樂觀自信是不可取的，缺乏自信也是不行的。 ——看電影和聽?wèi)?yīng)為歌曲同樣是一個鍛煉英語的有效途徑。 ——參加英語學(xué)習(xí)講座或其他交流活動目前，參加口譯培訓(xùn)也成為社會極大熱潮之一。北京地區(qū)的人力資源崗位對英語能力的要求大部分集中在三級（高）；上海則定位為四級（低）；廣州對人力資源崗位的最低要求也達(dá)到了三級（中）。 ——托福、GRE、雅思、GMAT等出國考試 目前許多公司面臨因缺乏全球視野、多元文化管理人才而面臨失去競爭力的威脅。相對于一個龐大的FMCG鏈構(gòu)企業(yè)來說，個人對于出現(xiàn)的問題所展現(xiàn)出的解決能力以及相關(guān)的素質(zhì)，是多數(shù)大型FMCG企業(yè)更為看重的關(guān)鍵。 渠道經(jīng)理 營銷專才緊俏 百事 Gamble 英文名稱 《財富》2007年度全球最受贊賞公司排名榜前十名 《財富》2007年度全美最受贊賞公司排名榜前二十名 10瑞士雀巢集團(tuán) 1 快速消費(fèi)品有四個基本特點，即： 一）個人護(hù)理品行業(yè)，由口腔護(hù)理品、護(hù)發(fā)品等行業(yè)組成； 快速消費(fèi)品的定義及分類 與快速消費(fèi)品概念相對應(yīng)的是“耐用消費(fèi)品”(Durable Consumer Goods)，通常使用周期較長，一次性投資較大，包括（但不限于）家用電器、家具、汽車等。 四）煙酒行業(yè)。 4. 缺乏本質(zhì)變化：追求形式和主張上的新意 4 強(qiáng)生 Johnson Gamble 百事Procter amp。 10 行業(yè)發(fā)展與展望：目前，五大職位是快速消費(fèi)品企業(yè)的重點需求對象。 產(chǎn)品經(jīng)理 在消費(fèi)品行業(yè)中，重要的客戶會帶來大多數(shù)的收入，企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢，獲取利潤和市場份額，往往會挑出最大的客戶作為關(guān)鍵客戶（KA）來管理和支持，KA經(jīng)理就是專門對所在區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)、維護(hù)負(fù)責(zé)。具備良好的人際溝通和團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 對一些知名的國內(nèi)外FMCG企業(yè)來說，大量名校畢業(yè)的求職者涌入，學(xué)歷不再是他們選擇人才的決定性標(biāo)準(zhǔn)。FMCG行業(yè)當(dāng)然需要敏捷的思維能力和問題應(yīng)對能力，捕捉市場信息，及時從雜亂的信息中決定下一步的策略，迅速對市場作出反應(yīng)。 如何讓自己成為一名具有“國際化”素質(zhì)的潛力FMCG人才，這對每一位求職者和招聘方都是不小的挑戰(zhàn)，也只有這樣，才能掌握更高的能力和更寬廣的視野，在競爭激烈的FMCG行業(yè)中存活下來。 ——博思、口譯等專業(yè)考試博思考試初步確立了銷售與市場營銷、財政與金融、人力資源管理等三大行業(yè)綜合英語能力的“底線”。特別是擁有口譯實力的人才，不僅在各大知名外企應(yīng)聘過程中優(yōu)勢明顯，同時也成為職場兼職先鋒軍。 D)自我成就與自我剖析 品牌是快速消費(fèi)品企業(yè)的生命線，F(xiàn)MCG是國內(nèi)最早開始重視品牌建設(shè)的行業(yè)，無論是日化、食品還是家庭護(hù)理品等領(lǐng)域，寶潔、聯(lián)合利華等知名企業(yè)都有一批深入人心的品牌。 （3）在社會上尋找機(jī)會提升自己。 ——在講述自己的成功經(jīng)歷時語速不要太快，回答問題要集中到面試官想了解你的地方，不要講太多你希望面試官了解的東西，給面試官機(jī)會問你他想了解的方面。因此具有對美充滿激情和想象力并且不乏實干性的人才較容易得到歐萊雅的青睞，因而應(yīng)聘者也可以在求職中突出表現(xiàn)自己的這方面優(yōu)點，誠實地展現(xiàn)自己的這方面能力。 銷售總監(jiān)→大區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售主任→銷售主管→銷售業(yè)務(wù)代表 快速消費(fèi)品 ￥5,600 業(yè)務(wù)代表 ￥2,121 省區(qū)經(jīng)理 ￥3,379 業(yè)務(wù)主任 ￥3,297 銷售經(jīng)理 ￥3,669 KA業(yè)務(wù)員 ￥1,750 業(yè)務(wù)員 ￥2,257寶潔公司招聘員工時重視的是員工本身的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括：誠實正直、領(lǐng)導(dǎo)能力、勇于承擔(dān)風(fēng)險、積極創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作能力、不斷進(jìn)取以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。其中，糖果巧克力類產(chǎn)品和寵物類產(chǎn)品銷量分別位居全球同類產(chǎn)品首位。這次贊助活動使我們與中國消費(fèi)者建立起了深厚的關(guān)系和友誼，使Mamp。 如今，愛芬食品（北京）有限公司作為瑪氏在中國的獨資公司，以其眾多的國際知名品牌，如德芙巧克力、Mamp。在產(chǎn)品開發(fā)和市場策略方面，這種系統(tǒng)的建立使瑪氏能夠更好地關(guān)注中國消費(fèi)者，了解他們的口味及喜好。 質(zhì)量(Quality)：