天恒運(yùn)業(yè)(物流)員工流失管理課件(ahp法績效評估)(存儲版)
【正文】 每行元素連乘并開 n次方 （ 2）求權(quán)重 Wi=Wi*/∑Wi* （ 3）最大特征根 n iji aW ??*????????ni jnjjijni iiwwannWAW111m a x1)(? www.m44 19 得出 最高層（目標(biāo)層）判斷矩陣和因素權(quán)重 工作態(tài)度 工作業(yè)績 自身素質(zhì) 學(xué)識 Wi 工作態(tài)度 1 1/5 1/2 3 工作業(yè)績 5 1 7 9 自身素質(zhì) 2 1/7 1 3 學(xué)識 1/3 1/9 1/3 1 www.m44 20 一致性檢驗(yàn) 由于判斷矩陣是人為的，所以需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn)，即為評價(jià)判斷矩陣的可靠性。 天恒運(yùn)業(yè)有限公司企業(yè)中沒有形成有優(yōu)秀企業(yè)文化的，人心渙散、得過且過、責(zé)任心不強(qiáng)。 www.m44 8 3）激勵(lì)政策方面 邯運(yùn)集團(tuán)懲罰措施嚴(yán)重，但是獎勵(lì)措施少，且激勵(lì)方式不合理，重視金錢激勵(lì)，忽視精神激勵(lì)，員工激勵(lì)缺乏差異性和個(gè)性化。 (W) 3）我國中小物流企業(yè)面臨的機(jī)遇。 天恒運(yùn)業(yè) (物流 )員工 流失管理課件 (AHP法績效評估 ) 組員： 陳 XX 劉 XX 郝 XX 曾 XX 董 XX 李 XX 段 XX 郭 XX 苗 XX 秦 XX 張 XX www.m44 2 一、中小企業(yè)概述 中小企業(yè)的定義 ? 所謂中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會需要，增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè) www.m44 3 我國中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的特殊地位和作用 1）社會就業(yè)的主要渠道。 (S) 2）我國中小物流企業(yè)面臨的劣勢。 2）職業(yè)規(guī)劃方面 邯運(yùn)集團(tuán)沒有為大多數(shù)員工提供培訓(xùn)機(jī)會，僅用薪酬來留住人才而沒有具體的職業(yè)規(guī)劃，多數(shù)員工不會主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，而集團(tuán)也沒有一套加強(qiáng)員工素質(zhì)的培訓(xùn)考核體系，只對管理人員進(jìn)行各種拓展培訓(xùn)，忽視了基層員工的培養(yǎng)。 績效考核制度沒有加強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和員工間的合作精神。 www.m44 14 AHP流程圖： www.m44 15 中小物流企業(yè)績效評估 工 作 態(tài) 度 工 作 業(yè) 績 自 身 素 質(zhì) 遵 守 管理制度 團(tuán) 隊(duì) 協(xié) 作 工 作 責(zé) 任 心 目 標(biāo) 達(dá) 成 率 工 作 效 率 工 作 質(zhì) 量 品 德 言 行 身 體 素 質(zhì) 交 際 溝 通 學(xué) 識 學(xué) 歷 職 業(yè) 資 格 證 出 勤 率 學(xué) 習(xí) 精
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