關(guān)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的多方探討(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)這一問題，就要拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌面，拓寬的重點(diǎn)是非國(guó)有企業(yè)，將各類企業(yè)和自由擇業(yè)的勞動(dòng)者納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，大大減輕了失業(yè)人員再就業(yè)退休后的后顧之憂。他們要跨越累計(jì)繳費(fèi)十五年這道門檻很難，同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移遷徙問題也使得養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇成了農(nóng)民工心中的痛。廣泛關(guān)注的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題特別地，在我國(guó)有一個(gè)龐大的群體，還在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外徘徊，他們的名字是—農(nóng)民工。我國(guó)民眾的參保意識(shí)從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施多年的經(jīng)驗(yàn)來看，要建立一個(gè)更加科學(xué)完善的社會(huì)養(yǎng)老保障制度，個(gè)人、家庭、企業(yè)和政府都需要承擔(dān)一定的責(zé)任。到了20世紀(jì)90年代，我國(guó)建立了由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的基金籌集模式，即按照三方共同負(fù)擔(dān)的原則，國(guó)家、企業(yè)（勞動(dòng)者所在經(jīng)濟(jì)單位）及勞動(dòng)者個(gè)人都要按照一定的方式和比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，這是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，隨著該制度在中國(guó)實(shí)踐中的不斷完善，已逐步走向成熟。我國(guó)人口老齡化具有未富先老的特點(diǎn)，通俗點(diǎn)說，也就是我們國(guó)家還不是很發(fā)達(dá)，但是人口卻已經(jīng)老化了。因此，我們有必要深入地去了解一下有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的問題，利用這一社會(huì)保障方式來維護(hù)自己的權(quán)益并找出其中的不足之處來加以完善，尤其是數(shù)量龐大的農(nóng)民工群體，更需要如此。人口老齡化問題的加劇，也需要相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來解決。它保障了老年人的基本生活需求，為老年人提供樂穩(wěn)定可靠的生活來源。截至2007年底，我國(guó)共有13個(gè)省縣市自治區(qū)名義上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，可以說，中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次還是很低的，難以發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)和調(diào)劑功能,不利于提高管理水平,在一定程度上影響了勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，而且轉(zhuǎn)移接續(xù)困難,影響了勞動(dòng)者參保的積極性。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的三個(gè)組成部分，很好的闡述了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合這個(gè)概念。如果大家對(duì)未來退休生活都沒有提早籌劃的話，中國(guó)未來的發(fā)展將會(huì)承受很大的壓力。短暫性和流動(dòng)性是農(nóng)民工的就業(yè)特點(diǎn)，有的農(nóng)民工一年就換兩三個(gè)單位，而國(guó)家政策規(guī)定農(nóng)民工累計(jì)繳費(fèi)十五年才
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