【摘要】天津財(cái)經(jīng)大學(xué)高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文我國(guó)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理問(wèn)題的探討——立白無(wú)形資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題論文題目指導(dǎo)教師撰寫人楊旭準(zhǔn)考證號(hào)020214201709
2025-03-26 00:12
【摘要】工商管理碩士(MBA)畢業(yè)論文題目:中國(guó)跨國(guó)企業(yè)技術(shù)并購(gòu)的績(jī)效研究摘要隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)、科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,跨國(guó)企業(yè)以技術(shù)提升為目標(biāo)所實(shí)施的企業(yè)間的技術(shù)并購(gòu)受到更多關(guān)注。本文對(duì)以飛利浦公司為代表的跨國(guó)企業(yè)技術(shù)并購(gòu)績(jī)效現(xiàn)象進(jìn)行研究分析。在國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)并購(gòu)、創(chuàng)新績(jī)效理論和方法的指導(dǎo)下,結(jié)合飛利
2025-06-19 01:02
【摘要】我國(guó)企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題研究目錄第一章引言..............................
2025-07-09 02:25
【摘要】中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)研究TheStudyontheRiskofTransnationalMamp。AofChineseEnterprise摘要:企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)是快速積累資本、占有資源、擴(kuò)張市場(chǎng)的一種重要途徑,但同時(shí)跨國(guó)并購(gòu)也充滿了各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。本文首先研究了中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的現(xiàn)狀、特點(diǎn),然后充分分析了中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因
2025-06-28 01:43
【摘要】我國(guó)企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題研究目錄第一章引言 1 1 1 2 4 4 4 5 5 6第二章企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀與問(wèn)題分析 7 7 8 9
2025-06-28 17:57
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問(wèn)題問(wèn)題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問(wèn)題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問(wèn)題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問(wèn)題4:加倍努力,再
2025-03-08 00:27
【摘要】第一篇:我國(guó)企業(yè)信息化的問(wèn)題與對(duì)策研究 我國(guó)企業(yè)信息化的問(wèn)題與對(duì)策研究 內(nèi)容摘要:在全球經(jīng)濟(jì)趨向信息化的時(shí)代背景下,從我國(guó)企業(yè)信息化的意義、內(nèi)容及目前發(fā)展?fàn)顩r,深入分析現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)中存...
2024-10-10 18:44
【摘要】分類號(hào)密級(jí)UDC注1學(xué)位論文我國(guó)企業(yè)信用體系模式選擇研究(題名和副題名)祝泉(作者姓名)指導(dǎo)教師
2025-06-28 18:16
【摘要】我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品定價(jià)問(wèn)題研究學(xué)校代碼:10254密級(jí):論文編號(hào):上海海事大學(xué)SHANGHAIMARITIMEUNIVERSITY學(xué)位論文MASTERDISSERT
2025-01-18 06:52
【摘要】1我國(guó)企業(yè)行政管理的問(wèn)題與研究摘要企業(yè)行政是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),行政管理體系擔(dān)負(fù)著企業(yè)的管理工作,推動(dòng)和保證著企業(yè)的計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等的順利有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)溝通。企業(yè)的行政管理體系,是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,如何做好企業(yè)的行政管理工作,使之為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)服務(wù),為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),就必須明確其功能和
2025-06-06 14:07
【摘要】我國(guó)企業(yè)員工關(guān)系管理模式研究摘要:結(jié)合我國(guó)企業(yè)員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀,對(duì)員工關(guān)系管理模式的演變和特征進(jìn)行梳理和研究,并指出我國(guó)企業(yè)員工關(guān)系管理新模式是以心理契約為主,勞動(dòng)契約為輔的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。關(guān)鍵詞:?jiǎn)T工關(guān)系管理模式勞動(dòng)契約心理契約1引言員工關(guān)系管理(ERM)是人力資源領(lǐng)域近年來(lái)才逐漸顯現(xiàn)的新概念,它的出現(xiàn)受到了廣泛的重視。員工關(guān)
2025-09-03 12:53
【摘要】我國(guó)企業(yè)海外投資面臨的問(wèn)題與對(duì)策[摘要]機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。隨著我國(guó)企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng)的深入,面臨的問(wèn)題與摩擦也接踵而至。我們應(yīng)該理性、客觀、批判的看待貿(mào)易交往過(guò)程中存在的問(wèn)題。因此,系統(tǒng)地研究我國(guó)企業(yè)海外投資發(fā)展過(guò)程程,深入剖析海外投資中存在的問(wèn)題,并科學(xué)地提出解決對(duì)策,對(duì)我國(guó)企業(yè)在更大范圍內(nèi)進(jìn)行專業(yè)化、集約化、和規(guī)?;目鐕?guó)經(jīng)營(yíng)及全球戰(zhàn)略的布局具有深遠(yuǎn)的意義。本文通過(guò)研究我國(guó)企業(yè)海
【摘要】67/68中國(guó)企業(yè)跨國(guó)直接投資研究——理論思辯與戰(zhàn)略構(gòu)想目錄前言1章國(guó)際資本移動(dòng)的宏觀理論剖析-----------------------------------------------11.1國(guó)際資本移動(dòng)給有關(guān)國(guó)家?guī)?lái)的利益--------------------------------11.2國(guó)際資本移動(dòng)與一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)關(guān)系----------
2025-06-28 18:49
【摘要】2005~2009年中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)研究綜述一、前言1.企業(yè)文化建設(shè)研究的背景企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神,以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱。它是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為
【摘要】學(xué)校代碼:10254密級(jí):論文編號(hào):上海海事大學(xué)SHANGHAIMARITIMEUNIVERSITY學(xué)位論文MASTERDISSERTATION
2025-06-04 02:56