當(dāng)前機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)存在的問(wèn)題分析及對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話(huà)、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無(wú)存的良好用人導(dǎo)向?？傊?，當(dāng)前機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)主流是好的，大多數(shù)機(jī)關(guān)干部在推進(jìn)小康建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村及和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用，但也不容忽視少數(shù)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)存在的“不在狀態(tài)癥”、“不良心態(tài)癥”及“動(dòng)力短缺癥”，如不及時(shí)解決，必將影響廣大群眾對(duì)黨執(zhí)政能力的公信力，害黨危國(guó)。把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來(lái)。 二是強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第五，推進(jìn)公開(kāi)性制度建設(shè)。建立相應(yīng)的責(zé)任追究制度。一是充分發(fā)揮職能，增加四機(jī)關(guān)辦案的獨(dú)立性和抗干擾能力。應(yīng)對(duì)紀(jì)委書(shū)記及紀(jì)檢組長(zhǎng)隊(duì)伍保持穩(wěn)定性，提出具體要求，能不調(diào)換的盡量保持在本地區(qū)、本單位干，有困難的，可以在本行中對(duì)調(diào)。同時(shí)配備一名專(zhuān)職紀(jì)檢干部來(lái)負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再選配12名黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員。首先要加大基層紀(jì)委力度解決“四怕”、“四不落實(shí)”問(wèn)題。通過(guò)“四察四看四核實(shí)”，做到考評(píng)客觀(guān)真實(shí)。一些違紀(jì)案件受到查處，違紀(jì)人員受到處理和震懾，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的總體目標(biāo)。二是建長(zhǎng)效機(jī)制。要求集中學(xué)習(xí)不少于3天，個(gè)人自學(xué)不少于30學(xué)時(shí)，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬(wàn)字，一般干部學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。原來(lái)機(jī)關(guān)干部都是好人，由于對(duì)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題不及時(shí)整頓，必將出現(xiàn)賀享雍所著的三農(nóng)小說(shuō)《怪圈》那樣形成：“好人—清廉—有政績(jī)—專(zhuān)橫獨(dú)斷—收禮—搞女人—受賄—包二奶—貪大—民怨—露餡—雙規(guī)—判刑—后悔”的“怪圈”。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀(guān)的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀(guān)念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。四怕查處案件得罪人。紀(jì)檢辦案與黨建工作有沖突的地方。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂(lè)，胡搞亂來(lái)，敗壞了黨和干部的形象；二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。三是怨天尤人，失落郁悶。（二）“不良心態(tài)”依然存在。為此，旗紀(jì)委深入全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)及旗直機(jī)關(guān)深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)存在許多問(wèn)題，剖析其存在問(wèn)題的原因、危害，并就解決存在問(wèn)題的對(duì)策制定了初步意見(jiàn)。當(dāng)前，我旗在全旗機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。就是上班后電腦一開(kāi)，或在股市上搏擊，或在網(wǎng)站里沖浪，與過(guò)去的報(bào)紙一張、清茶一杯、不問(wèn)公事相比，這種對(duì)國(guó)家資源的浪費(fèi)更是駭人聽(tīng)聞。有的拿自己的長(zhǎng)處亂比別人的短處、甚至“撂挑子”，有的熱衷于傳播和制造“小道消息”，有的憑主觀(guān)想象“預(yù)測(cè)”某某要“高就了”等等，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，造成不良影響。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿(mǎn)足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在不愿查處自己管轄范圍內(nèi)的干部違法違紀(jì)案件，擔(dān)心抹黑，影響政績(jī)。有的勾結(jié)黑道上的人，有的身居要職，這些給查辦案件增加了難度。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開(kāi)局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚(yú)船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性；五是主觀(guān)思想被動(dòng)。還有由于機(jī)關(guān)干部“動(dòng)力缺乏癥”，群眾對(duì)這些機(jī)關(guān)干部反感、厭惡、憎恨、偽視，由不滿(mǎn)產(chǎn)生敵對(duì)心態(tài)，不是魚(yú)水情深，而是敵我矛盾，一有導(dǎo)火索，將會(huì)產(chǎn)生碰撞，必將危及黨及國(guó)家的執(zhí)政。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，開(kāi)展“我為促進(jìn)阿旗發(fā)展，提供紀(jì)律保障獻(xiàn)一計(jì)”討論活動(dòng)；三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是切實(shí)整改到位。公務(wù)消費(fèi)全面規(guī)范，各種奢侈消費(fèi)行為得到有效控制，行政管理成本大幅度降
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