當前機關(guān)干部紀律作風存在的問題分析及對策(已改無錯字)
2023-04-25 23:54:12 本頁面
【正文】 理分配考評分值，做到重點突出。根據(jù)對機關(guān)干部各項考評目標的難度，進行細化、量化、分清類別，使實績目標考評全面、客觀公正、突出重點。三是創(chuàng)新實績目標考評方法，做到考評公正，實行全方位實績目標考評辦法，實行“四評”，做到程序公開化，將實評結(jié)果及時公示。通過“四察四看四核實”，做到考評客觀真實。推行“一站式”考評，提高工作效率，便于監(jiān)督。四是公開考評結(jié)果，做到獎優(yōu)罰劣。對實績突出的班子及干部予以獎勵，實行星級管理，作為干部提升的主要依據(jù)。對實績一般和實績較差的進行組織處理，進行降職或免職。激勵機關(guān)干部的主動性、能動性，提升實績效能，解決實際問題。通過考評，保證政令暢通，落實到位。改革監(jiān)管機關(guān)的運作機制。首先要加大基層紀委力度解決“四怕”、“四不落實”問題。在做好大力宣傳的同時，必須抓好“五落實、五到位”。認真落實，思想到位。機關(guān)黨政領(lǐng)導對加強機關(guān)干部紀律作風工作要有高度認識。要清楚地理解加強機關(guān)干部紀律作風關(guān)系到政權(quán)穩(wěn)定、社會安定和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的成敗。同時，紀委要充分認識查辦機關(guān)干部紀律作風案件的重要性，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部中形成“有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識，變“不想查”為“積極主動地去查”徹底緩解一下旗紀委的工作量。機構(gòu)落實，人員到位。配備好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、旗直機關(guān)紀檢組長，要按照57人的規(guī)定配備好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員。同時配備一名專職紀檢干部來負責紀委的日常工作，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再選配12名黨風廉政建設(shè)巡視員。旗直機關(guān)配備一名紀檢組長由紀委領(lǐng)導，并時時進行輪崗交流。措施落實，責任到位。黨委、政府必須全面實施機關(guān)干部紀律作風責任制，明確黨政一把手是機關(guān)干部紀律作風辦案工作第一責任人，紀委書記是直接責任人，要實行責任追究制度。要落實紀委辦案工作責任制，每年紀委要對紀委辦案工作提出目標要求，實行嚴格考核工作。紀委書記要做到專職專用。黨委、政府在安排其中心工作時，必須確保紀委書記有大部分時間、精力做好本職工作。培訓落實，素質(zhì)到位。應(yīng)對紀委書記及紀檢組長隊伍保持穩(wěn)定性，提出具體要求，能不調(diào)換的盡量保持在本地區(qū)、本單位干，有困難的，可以在本行中對調(diào)。在確定隊伍穩(wěn)定性的前提下，對紀委專干進行崗位培訓。平時也要定期或不定期地進行業(yè)務(wù)培訓，有計劃、有目的地來提高紀檢干部的綜合素質(zhì)。協(xié)調(diào)落實，督查到位。從調(diào)查來看，大多數(shù)紀委委員一般是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要部門負責人擔任的，這本身就給紀委協(xié)調(diào)工作提供了便利條件，紀委在建立工作例會制度下，經(jīng)常組織紀委委員學習和通報情況，研究工作，形成合力。同時繼續(xù)在紀委推行聯(lián)合審理小組，協(xié)同審理和辦案。要建立案件督辦制度和重大案件線索備案制度，落實專人負責，協(xié)調(diào)跟蹤辦案。其次，要加強聯(lián)合辦案，充分發(fā)揮紀委、監(jiān)察、組織、人事四個部門監(jiān)管聯(lián)合進行機制。一是充分發(fā)揮職能，增加四機關(guān)辦案的獨立性和抗干擾能力。逐步探討紀委、監(jiān)察部門實行垂直領(lǐng)導。二是查不查處機關(guān)干部完全依據(jù)法律、規(guī)定來辦，可以向同級黨委請示問題，但不能用黨來代表法。三是充分發(fā)揮紀委、監(jiān)察、組織、人事四機關(guān)在機關(guān)干部紀律作風整頓方面的職能，即聯(lián)合辦案，協(xié)同配合，又要根據(jù)職能行使權(quán)力。第三，完善人民群眾的信訪監(jiān)督制度。我國在執(zhí)行信訪工作中出現(xiàn)了一些問題，比如實踐中不允許越級上訪，對上訪群眾以各種理由進行壓制、打擊、報復(fù)，甚至刑事制裁問題，這嚴重損害了黨和政府的形象，影響了信訪制度溝通和監(jiān)督功能的發(fā)揮。要允許人民群眾越級上訪。正是因為問題在下面得不到解決，人民群眾才去越級上訪。建立相應(yīng)的責任追究制度。對于信訪中發(fā)現(xiàn)有問題的機關(guān)干部一定要調(diào)查處理，對于不切實履行信訪職責的機關(guān)干部要追究其失職責任，對于壓制打擊報復(fù)上訪群眾的機關(guān)干部要追究其法律和紀律責任。調(diào)查和處理權(quán)可由紀檢和監(jiān)察部門來行使。采取切實措施保護人民群眾的上訪權(quán)利。建立信訪登記、答復(fù)制度，期限處理制度，重要案件的信訪人、舉報人（證人）的保護制度。規(guī)范越級上訪制度，凡信訪案件未能在基層得到處理的，信訪人就可以進行越級上訪，同時信訪人可以要求紀檢和監(jiān)察部門對有關(guān)機關(guān)及機關(guān)干
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