大學(xué)生就業(yè)問題分析(存儲版)
【正文】 考文獻：集美大學(xué) 陳延童 吳江秋 陳暢 張菊香《大學(xué)生就業(yè)難的成因及對策分析》[J]，海峽科學(xué)，2008年第5期（總第17期）。朱勝利《對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的分析和思考》[J],文獻資料，2013年第6期（總第602期）。 朱勝利《對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的分析和思考》[J],文獻資料，2013年第6期（總第602期）結(jié)束語：大學(xué)生就業(yè)問題需要學(xué)生、學(xué)校、用人單位以及政府共同努力才能解決?！巴瑫r大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，處理好理想與現(xiàn)實之間的關(guān)系， 當(dāng)理想與現(xiàn)實發(fā)生沖突時， 要學(xué)會從實際出發(fā)，樹立‘先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展’的思想，更加長遠地謀劃自己的就業(yè)之路。 王剛《我國大學(xué)生就業(yè)難問題成因分析》[J]，未來與發(fā)展，2007 年第4 期我國的新就業(yè)隊伍除了每年畢業(yè)的大學(xué)生，還有再就業(yè)的勞動者，遠遠大于我國每年增加的就業(yè)崗位。同等情況下女大學(xué)生的將來工作成本比男大學(xué)生大，這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。對于大學(xué)生來說，文憑是人力資本的主要表現(xiàn)形式，但是當(dāng)前，文憑在就業(yè)市場上的作用越來越弱化。本文主要就大學(xué)生就業(yè)的特點、近年來大學(xué)生就業(yè)難的主要原因，例如大學(xué)生擇業(yè)觀、企業(yè)擇人的要求、高校擴招等和針對這個熱點社會問題，對于政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生的一些建議和意見展開分析研究。解決大學(xué)生就業(yè)難的問題事關(guān)大學(xué)生的切身利益,更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生共同的努力?！半S著高等院校的大規(guī)模擴招，大學(xué)生群體的規(guī)模越來越大，造成高等教育資源緊張化，結(jié)果使得大學(xué)生素質(zhì)良莠不齊，降
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