吉林大學網(wǎng)上作業(yè)-管理心理學-判斷題(存儲版)
【正文】 24：影響力是一個人在于他人的交往中，監(jiān)督他人的心理與行為的能力。（ ）正確 錯誤 8：現(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調(diào)以效益為中心的管理。（ ）正確 錯誤 17：領導者威信的構成成分主要有收買威信、距離威信和假威信。( )正確 錯誤 25：自我認識的內(nèi)容包括物質(zhì)自我、社會自我和精神自我等三方面。（ ）正確 錯誤 8：內(nèi)部動力中的人力資源問題是指工作滿意感下降、缺勤率上升、流動率上升、生產(chǎn)率滑坡和員工不愿參與。（ ）正確 錯誤 16：目標管理有一套控制的辦法，有利于鼓勵人們增長才能和提高積極性。（ ）正確 錯誤 24：在企業(yè)中要建立以領導者為中心的管理制度。（ ）正確 錯誤 7：誰能掌握以效益第一的這一管理真諦，誰就能在實踐中取得勝利。（ ）正確 錯誤 15：個案研究是對情境和情境中人們的思想的集中考察。（ ）正確 錯誤 22：現(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調(diào)以效益為中心的管理。 )正確 錯誤窗體底端。（ ）正確 錯誤 13：影響力是一個人在于他人的交往中，監(jiān)督他人的心理與行為的能力。（ ）正確 錯誤 5：群體的基本特征是差異性、整體性、獨特性、傾向性和穩(wěn)定性。（ ）正確 錯誤 22：企業(yè)組織要在適應外界變動和變革中追求一種靜態(tài)平衡。（ ）正確 錯誤 14：性格本身無好壞之分。（ ）正確 錯誤 6：幅度是指指揮管理的面，就是一個企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。（ ）正確 錯誤 23：企業(yè)組織中政策改革的步驟表現(xiàn)為需要意識、解凍、變革和再凍結。（ ）正確 錯誤 14：，這種類型的管理者既不關心生產(chǎn)，也不關心人；（ ）正確 錯誤 15：管理心理學的首要任務是提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。（ ）正確 錯誤 6：知覺的研究范圍包括對他人的知覺、對自己的知覺、對人際關系的知覺和對社會角色的知覺。(( )正確 錯誤 15：目標管理有一套控制的辦法，有利于鼓勵人們增長才能和提高積極性。（ ）正確 錯誤 6：領導者試圖依靠與群眾保持一定距離的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。( )正確 錯誤 23：領導者威信的構成成分主要有收買威信、距離威信和假威信。（ ）正確 錯誤 17：組織的外環(huán)境系統(tǒng)是指技術、個體、人際、群體和組織環(huán)境。（ ）正確 錯誤 10：影響力是一個人在于他人的交往中，監(jiān)督他人的心理與行為的能力。（ ）正確 錯誤 2：現(xiàn)場調(diào)查包括從有代表性的樣本群體中通過訪談和問卷收集信息。（ ）正確 錯誤 19：領導是指引導和影響個人或組織，在一定條件下實現(xiàn)目標的行為過程。（ ）正確 錯誤 11：團隊的目標沒有成員的交流與合作是無法完成的。（ ）正確 錯誤 2：幅度是指指揮管理的面，就是一個企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。（ ）正確 錯誤 18：群體是一種解決問題的途徑。（ ）正確 錯誤 4：決策是領導者管理能力的重要方面，也是領導職能的主要內(nèi)容。（ ）正確 錯誤 21：一個團隊經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運行階段和整休階段。（ ）正確 錯誤 13：某些心理學家還認為，沖突可以滿足許多人固有的“挑釁性”。（ ）正確 錯誤 6：個案研究是對情境和情境中人們的思想的集中考察。（ ）正確 錯誤 24：性格本身無好壞之分。（ ）正確 錯誤 15：現(xiàn)場調(diào)查包括從有代表性的樣本群體中通過訪談和問卷收集信息。窗體頂端1：。(（ ）正確 錯誤 14：一個團隊經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運行階段和整休階段。（ ）正確 錯誤 23：領導是指引導和影響個人或組織，在一定條件下實現(xiàn)目標的行為過程。（ ）正確 錯誤 5：心智模式是在長期的生活、學習、工作中形成的，并以價值觀與世界觀為基礎。（ ）正確 錯誤 12：第一印象是指兩個不相識的打電話時所形成的印象。（ ）正確 錯誤 20：群體的凝聚性是指群體成員彼此吸引以及他們分擔彼此困難的程度。這種類型的管理者即要完成必要的任務，又要保持必要的士氣；（ ）正確 錯誤 3：一個團隊經(jīng)歷的基本發(fā)展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運行階段和整休階段。（ ）正確 錯誤 11：權力的種類有強制權力、參照權力、合法權力、專長權力和獎賞權力.(（ ）正確 錯誤 17：定勢是一種通過以己度人來達到心理防御目的的方法。（ ）正確 錯誤 窗體底端窗體頂端1：沖突有人際間、群體間和組織之間的沖
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