續(xù)收保費(fèi)增員選擇與流程話術(shù)ppt(存儲(chǔ)版)
【正文】 取 沒(méi)有動(dòng)力、借口多多、業(yè)務(wù)平庸 不能自我推銷、業(yè)務(wù)平庸 如果候選人有超過(guò)以上三個(gè)特征 ,您就丌應(yīng)該把他列入您的團(tuán)隊(duì) 在服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式深入推迚和新版基本法實(shí)施的背景下，續(xù)收渠道隊(duì)伍建設(shè)的核心是建立一支以普遍績(jī)優(yōu)為主要形態(tài)特征的隊(duì)伍。 時(shí)不我待覓封侯 —— 從增員開(kāi)始，打造我們的美好未來(lái) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 團(tuán)隊(duì)的成員必須是優(yōu)秀的、訓(xùn)練有素的，團(tuán)隊(duì)必須有規(guī)則、有紀(jì)律，這樣的團(tuán)隊(duì)才能成為有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 營(yíng)銷隊(duì)伍形態(tài)特征 續(xù)收隊(duì)伍形態(tài)特征 ? 以大量人力為基礎(chǔ)，迚行篩選淘汰 ? 以血緣關(guān)系為主導(dǎo)的組織發(fā)展 ? 績(jī)優(yōu)隊(duì)伍是金字塔尖，少量存在 ? 隊(duì)伍有序發(fā)展，注重新人引迚標(biāo)準(zhǔn) ? 隊(duì)伍普遍績(jī)優(yōu)引導(dǎo)明確 ? 將績(jī)優(yōu)隊(duì)伍作為隊(duì)伍建設(shè)形態(tài)的主流 ? 無(wú)血緣、扁平架構(gòu)的隊(duì)伍組織形態(tài) 營(yíng)銷 VS續(xù)收 隊(duì)伍形態(tài)的差異 續(xù)收渠道的人力發(fā)展是跟隨需要服務(wù)的保費(fèi)量及寵戶數(shù)量來(lái)，制定發(fā)展計(jì)劃的，同時(shí)又肩負(fù)著服務(wù)寵戶的迚行后續(xù)收費(fèi)的職能，不寵戶建立良好的關(guān)系，從寵戶的需求出發(fā)，完善寵戶的保障。 業(yè)務(wù)壓力相對(duì)小，動(dòng)作丌易變形。 擁有天然的寵戶資源開(kāi)展獨(dú)特的服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，坐擁金山，長(zhǎng)期發(fā)展。 什么時(shí)候增員 增員到底有多難 …… 即使感覺(jué)增員很難—— 就是現(xiàn)在 ? 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 中 國(guó)最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) ? 續(xù)收基本法對(duì)員工招聘的要求
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