公司人員招聘制度(存儲版)
【正文】 線填寫個人 信息，并與其相關(guān)入職材料報所在公司綜合管理部審核、公司總經(jīng)理審批后方可錄用。 員工簽字： *****************公司 日期： 年 月 日 說明事項： 報到時請?zhí)峁┮韵沦Y料：身份證、學歷證明 (畢業(yè)證書、學位證書、職稱證件、獲獎證書等復印件，免冠彩色近照 (1 寸 2 張 )、指定醫(yī)院的體檢報告、與原單位解除勞動關(guān) 系的證明等文件。 附件 2： 面試評 價表 應聘者： 應聘職位： 所屬部門： 面試日期： 評價要素 評價等級 1．個人修養(yǎng) 1(差 ) 2(較差 ) 3(一般 ) 4(較好 ) 5(好 ) 2．求職動機 3．語言表達 4．外貌氣質(zhì) 5．健康狀況 6．溝通能力 以上由綜合部負責填寫： 第一次面試評價 評價要素 評價等級 1．專業(yè)知識 1(差 ) 2(較差 ) 3(一般 ) 4(較好 ) 5(好 ) 2．團隊協(xié)作能力 3．管理能力 4．發(fā)展?jié)摿? 以上由招聘部門負責填寫： 第二次面試評價 可到職日： 年 月 日 ‘：簽字： 簽字： 總經(jīng)理意見 主試人簽字： 日期：： 口建議錄用 口有條件錄用 口人才儲備 口建議不錄用 主試人簽字： 日期： 薪資情況： （綜合部填寫） 試用期： 個月 試用期工資： 元 /月 轉(zhuǎn)正后工資： 正式到職日：。 如您接受
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1