【摘要】02-10-29恩施1陳濤02-10-29恩施2保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)A產(chǎn)品開(kāi)發(fā)B保單銷(xiāo)售C資金運(yùn)作02-10-29恩施3保單銷(xiāo)售所能依靠的最大支柱就是團(tuán)隊(duì)and團(tuán)隊(duì)中的人。這就是公司鼓勵(lì)增員的原因。公司在團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面投入是最大的,也是最愿意投入的。02-1
2025-08-06 07:59
【摘要】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對(duì)未來(lái)缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【摘要】新人培育系統(tǒng)之增員選才1專(zhuān)業(yè)化增員流程總公司培訓(xùn)部教材一新人培育系統(tǒng)之增員選才2銷(xiāo)售流程與增員流程比較圖銷(xiāo)售流程增員流程準(zhǔn)主顧增員對(duì)象計(jì)劃與活動(dòng)主顧開(kāi)拓接觸說(shuō)明拒絕處理促成售后服務(wù)增員計(jì)劃與活動(dòng)增員對(duì)象開(kāi)拓增員接觸增
2025-05-07 04:50
【摘要】 自我介紹是我們?cè)谶M(jìn)保險(xiǎn)公司的一個(gè)做大的表現(xiàn)機(jī)會(huì),今天小編就給大家整理了自我介紹指導(dǎo),大家要努力一點(diǎn) 面試保險(xiǎn)銷(xiāo)售員自我介紹 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!很感激您能在百忙之中邀請(qǐng)我來(lái)面試,衷心感謝您對(duì)我的關(guān)注! 我是一名即將畢業(yè)的健康保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)本科生,屆時(shí)將獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。大學(xué)四年,奠定了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ),良好的組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 在理論學(xué)習(xí)方面
2025-03-24 00:01
【摘要】自我介紹是我們?cè)谶M(jìn)保險(xiǎn)公司的一個(gè)做大的表現(xiàn)機(jī)會(huì),今天小編就給大家整理了自我介紹指導(dǎo), 大家要努力一點(diǎn) 面試保險(xiǎn)銷(xiāo)售員自我介紹 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!很感激您能在百忙之中邀請(qǐng)我來(lái)面試,衷心感謝您對(duì)...
2025-09-07 14:49
【摘要】某某公司招聘制度及程序一、目的:為有計(jì)劃性地及時(shí)、充分地滿(mǎn)足公司營(yíng)運(yùn)及發(fā)展所需的人力資源,指導(dǎo)和保證招聘工作的順利開(kāi)展,特制定本程序。二、適用范圍:本程序適用于某某公司招聘工作的計(jì)劃、實(shí)施等管理過(guò)程。三、職責(zé):(一)總經(jīng)理:負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的審批,負(fù)責(zé)部長(zhǎng)級(jí)別及以上、碩士學(xué)歷及以上員工的錄用審批。(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘需求的提出、應(yīng)聘人員的專(zhuān)
2025-04-07 23:09
【摘要】1招聘制度與表格目錄一、各類(lèi)招聘、入職表格使用說(shuō)明二、工作簡(jiǎn)歷登記表(一)三、工作簡(jiǎn)歷登記表(二)四、關(guān)于各類(lèi)求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說(shuō)明五、面試評(píng)定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類(lèi))九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、
2024-10-26 18:30
【摘要】云南福馳汽車(chē)服務(wù)有限公司員工招聘制度第一章??總?則第一條?目的為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展對(duì)人才的需要,規(guī)范員工招聘流程,健全人才選用機(jī)制,為公司選用優(yōu)秀的,能崗匹配的人才,特制定本制度。第二條?原則堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則。第三條適用范圍
2025-04-12 01:13
【摘要】:Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對(duì)人力資源的需求,特制定本制度。一確定部門(mén)用人的原則:1、符合公司及本部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需求;2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求;3、有助于提高辦公效率和促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展,避免人浮于事;
2025-04-26 09:52
【摘要】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過(guò)對(duì)緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對(duì)其有充分的認(rèn)知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實(shí)做的方法和流程過(guò)程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問(wèn)收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專(zhuān)業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時(shí)機(jī)
2025-08-06 16:26
【摘要】--1RecruitingisaJourney增員旅程Youneedamap您需要一張地圖作指南--2WheretoTravelto?您要到哪里旅行?--3TheJourneyDependsontheTraveler’sGoals旅程決定于旅行者的目標(biāo)?W
2025-08-06 16:53
【摘要】--1撥開(kāi)迷霧談增員?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員靠方法、更靠觀念?影響一個(gè)人成功的最大因素,是觀念。?觀念是一切行為的思想根源。?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)
2025-08-06 16:41
【摘要】--1李運(yùn)蒼顧問(wèn)簡(jiǎn)介?1984年畢業(yè)于山東師院英語(yǔ)系?從事過(guò)6年中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)?從事過(guò)3年企業(yè)管理工作?1996年加入中國(guó)人壽山東省臨沂市分公司,歷任業(yè)務(wù)員、主管,組訓(xùn)、部經(jīng)理、講師、經(jīng)理助理等職務(wù)?個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)B續(xù)4年獲得市公司精英俱樂(lè)部成員資格?自2020在宇雷增員企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司作顧問(wèn)工
2025-08-06 07:50
【摘要】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?站增員對(duì)象的開(kāi)拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬(wàn)丌要漠規(guī)面談,要認(rèn)真細(xì)心地對(duì)待,小心翼翼地去實(shí)施,在面談時(shí),要注意“十忌”增員活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時(shí),忘記了面談的目的,一見(jiàn)到新
2025-08-06 16:52
【摘要】--1--2為什么要增員--3從事壽險(xiǎn)事業(yè)有兩大收入:一是推銷(xiāo);二是增才。推銷(xiāo)能收入多少!增才就能收入多少!誰(shuí)愿意犧牲一半的工資?--4增員容易還是推銷(xiāo)容易賣(mài)保單
2025-08-06 07:14