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正文內(nèi)容

保險(xiǎn)公司增員招聘制度與面試流程(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 推薦聘才對(duì)象進(jìn)行溝通確認(rèn) 總監(jiān)同意 后,向公司報(bào)備名單 名單開(kāi)發(fā) 公司與聘才對(duì)象約定初面時(shí)間; 了解并過(guò)濾聘才對(duì)象,決定是否 進(jìn)入深度面談,合適則完善個(gè)人信息 介紹企業(yè)文化、股東構(gòu)成、公司和團(tuán)隊(duì)愿景、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò) 初級(jí) 面談 深度 面談 決定性面談 集體面試 集體面試 報(bào)聘培訓(xùn) 深度了解聘才對(duì)象現(xiàn)狀與需求,評(píng)估其意愿及相關(guān)能力; 介紹聘才政策、經(jīng)營(yíng)模式、薪酬制度; 溝通期望并布置填寫(xiě)增員名單 精確篩選合格人才; 讓聘才對(duì)象了解 XX所帶來(lái)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),為未來(lái)的工作做準(zhǔn)備,鼓勵(lì)其做出選擇 簽訂《籌備承諾書(shū)》, 提報(bào)個(gè)人資料,交離職證明或離職聲明; 安排培訓(xùn)。 推薦人向公司報(bào)備名單前要事先和聘才對(duì)象進(jìn)行溝通 , 公司對(duì) 聘才對(duì)象的個(gè)人資料負(fù)責(zé)保密。 3 各 環(huán)節(jié)時(shí)間間隔為 1— 2 天。 其中的三、四級(jí)面談 可 統(tǒng)一安排集中面試日
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