公司招聘制度(存儲版)
【正文】 人力資源部通知員工辦理內(nèi)部異動 用人部門對新員工進行培訓、試用考核 新員工被正式錄用 應聘人員至人力部報 名 用人部門審查應聘資料 人力部通知面試人員 面試合格 用人部門 與應聘人員所在部門協(xié)調(diào) 合格？ 新員工不被錄用 員工被退回人力資源部 表一： 寧波波導股份有限公司員工增補申請表 填表日期： 年 月 日 表格編號： QR060101 申請部門： 崗 位： 編制人數(shù)： 現(xiàn)有人數(shù)： 增補人數(shù)： 人員增補申請理由： 內(nèi)部員工選拔： ? YES ?NO 推薦候選人部門： 其他說明情況： 需要時間： 部門主管意見： 日期： 上級主管意見： 日期： 人力資源部意見： 應聘人員繼續(xù)在原 部門服務 員工離崗處理流程 日期： 工作職務說明書 一、職務概況： 職務名稱： 所屬部門： 直接 上級： 二、職 責 說 明： 主要工作范圍： 工作時間： 主要職責： （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 三、資 格 條 件： 性別要求： 年齡要求： 學歷要求： 專業(yè)要求： 其他任職資格條件： 表二：寧波波導股份有限公司應聘人事登記表 應聘崗位： 填表日期： 表格編號： QR060102 個 人 資 料 姓 名 性別 民族 出生年月 戶籍 婚否 身份證號碼 健康狀況 聯(lián)系電話 BP 機 手機 現(xiàn)住址 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷 職稱 英語等級 計算機等級 緊急聯(lián)系人 姓名 現(xiàn)住址 聯(lián)系方式 工作單位 個 人 簡 歷 教 育 經(jīng) 歷 時 間 起 址 學 校 名 稱 職 務 工 作 經(jīng) 歷 時 間 起 址 單 位 名 稱 崗位 聯(lián)系電話 獎懲 情況 時 間 獎 懲 種 類 家庭 情況 姓名 性別 關系 職業(yè) 現(xiàn)住地址 人 事異 動 情況 最近工作單位 崗位 薪資標準 離職原因 個人興趣與愛好 個人要求（工資、 福利及住房等） 員工 志愿書 上述所填及所提供的資料復印件俱屬真實，若公司錄用后發(fā)現(xiàn)有偽報，本人愿意立即接受公司無條件開除處分。 六、由用人部門同應聘人員原所在部門進行協(xié)調(diào)，達成一致后，確定最終錄用意見。 一、公司各部門如出現(xiàn)崗位空缺，在進行內(nèi)部人員調(diào)配后仍無法滿足需要時，可向人力資源部及時提出用人需求。 十 新進人員經(jīng)培訓考核合格后，由用人部門確定錄用意見，并反饋人力資源部備檔。 四 人力資源部通過人才市場
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