【摘要】∑公司總部招聘制度目錄第一章總則第二章招聘職責(zé)第三章招聘組織及管理第四章招聘形式和甄選第五章錄用第六章試用與轉(zhuǎn)正第七章招聘評估第八章離職相關(guān)手續(xù)第九章附則第1章總則第一條適用范圍
2025-06-06 23:43
【摘要】人力資源管理制度新華信管理咨詢第1頁共8頁美x兒教育集團(tuán)招聘制度第一
2025-05-27 14:45
【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;(八)為了使企
2025-04-17 06:38
【摘要】33/9員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為確保公司發(fā)展所需的人才儲備;(四)
2025-04-12 06:24
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁
2025-05-26 10:30
【摘要】美佛兒教育集團(tuán)招聘制度第一章總則第一條.為了確保選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本,依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,特制定此規(guī)定。第二條.集團(tuán)各部門所有人員的選聘、錄用事宜,須依此制度執(zhí)行。人力資源部應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則,組織公司的選聘、錄用工作。第三條.集團(tuán)總部員工,下屬學(xué)校中高層管理人員的招聘由集團(tuán)人力資源部組織;各學(xué)校其他員工招聘,由學(xué)
2025-04-12 23:37
【摘要】北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月29/30目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取
2025-04-12 13:11
【摘要】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度二○○二年八月1/25目錄第一章總則............................................2第二章招聘組織管理.....................................3
2025-04-12 13:07
【摘要】7/7XX設(shè)計研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動,按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革
2025-04-12 22:09
【摘要】人員招聘制度設(shè)計方案2招聘制度設(shè)計方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略以及新設(shè)計的組織及結(jié)構(gòu)的要求,在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的招聘程序。在招聘制度的設(shè)計方案中我們要從以下幾方面進(jìn)行:1.招聘方案概述
2025-05-09 21:08
【摘要】xx食品貿(mào)易(中國)有限公司招聘制度姓名職位簽署制定周劍人事部經(jīng)理審核梁影群貿(mào)易總經(jīng)理批準(zhǔn)劉煦帷貿(mào)易(營銷)執(zhí)行總裁生效日期目錄第一章總則 2第二章招聘職責(zé) 3第三章招聘流程管理 4第四章附則 8160。
2025-04-19 01:26
【摘要】HY投資集團(tuán)有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經(jīng)辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員,做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能,做到以德為先,德才兼?zhèn)洹?、先內(nèi)后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中,應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對外招聘,從而充
2025-04-12 00:20
【摘要】工廠員工招聘制度制度名稱工廠員工招聘制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為適應(yīng)工廠發(fā)展的需要,規(guī)范員工招聘流程,健全人才選用機(jī)制,特制定本制度。第2條本制度適用于工廠所有員工的招聘管理。第3條工廠招聘堅持公開招聘、平等
2024-11-17 08:35
【摘要】更多免費資料下載請進(jìn):****玩具有限公司文件編號:WI-005版本/次:A/0主管部門:行政部文件種類規(guī)章制度生效日期:2021年11月01日題目招聘制度頁次:1/1更多免費資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)一、目的:使本廠招聘程序正規(guī)化,使工人明確權(quán)利和義務(wù),人事工作可以順暢地開展。
2025-04-23 09:13
【摘要】第一篇:人力資源管理招聘制度2014 人力資源管理招聘制度 一、招聘計劃: ,由部 門經(jīng)理填寫《人力資源需求申請表》提出書面申請,報總經(jīng)理審批后交予人事部,由人事部經(jīng)理確認(rèn)后負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。...
2024-10-13 00:41