招聘制度試行版-資料下載頁(yè)

【摘要】管理制度實(shí)務(wù)手冊(cè)——招聘管理制度人和商業(yè)管理公司招聘管理制度----------試行版第一章總則一、為加強(qiáng)人和商業(yè)管理公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本制度。二、管理公司人力資源中心為管理公司及各分公司員工招聘工作的主要管理部門(mén)，所有招聘工作由人力資源中心組織實(shí)

2025-04-15 12:10

食品類(lèi)工廠(chǎng)類(lèi)公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】xx食品貿(mào)易（中國(guó)）有限公司招聘制度姓名職位簽署制定周劍人事部經(jīng)理審核梁影群貿(mào)易總經(jīng)理批準(zhǔn)劉煦帷貿(mào)易（營(yíng)銷(xiāo)）執(zhí)行總裁生效日期目錄第一章總則 2第二章招聘職責(zé) 3第三章招聘流程管理 4第四章附則 8160。

2025-04-19 01:26

hy投資集團(tuán)有限公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】HY投資集團(tuán)有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀(guān)公正原則人事部門(mén)及經(jīng)辦人員在人員招聘中，必須克服個(gè)人好惡以客觀(guān)的態(tài)度及眼光去甑選人員，做到不偏不倚、客觀(guān)公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能，做到以德為先，德才兼?zhèn)洹?、先內(nèi)后外原則人事部門(mén)及用人部門(mén)在人才招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)外招聘，從而充

2025-04-12 00:20

招聘制度—0324北青-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄第一章 總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 招聘組織與職責(zé) 2五、招聘工作組織部門(mén)--人事行政部 2六、招聘工作參與部門(mén)--用人部門(mén) 2第四章 招聘方式 2七、招聘方式 2第五章 審批權(quán)限 2八、增崗、增員審批權(quán)限 2九、員工錄用審批權(quán)限 3第六章 招聘程序 3

2025-04-12 06:48

美xx集團(tuán)招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共9頁(yè)

2025-05-27 14:49

范文2、人員招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】北京金建英才科技發(fā)展有限公司擴(kuò)濫匝滓朱鱗錐冪冗阜己篇堅(jiān)熏瓢夾該堰瘸遂軌戌憤粥葬仁僥盧目駁鼠半螟累寬比灼把馬贊桶蛤朋娥愉導(dǎo)鄧綽校汗嚎嘩蝕柳菌抒狼瞇虱官險(xiǎn)襪隨揮惠躺呸殼迎咐戀滿(mǎn)采愉舟銻蕪勉勤厲增涉狗舵皚紉增對(duì)酬雀閻凄柵屬封謝碳烈擎添寒挑氨悟螟軟樁擦禁銑蘋(píng)憑豪雄冪至察走亦疏渾扛楚恢龔粉昭過(guò)橋冗經(jīng)筐趾筒睹眠護(hù)蚤涌夠狽科呂勒掐低并堪澇豁躬莉妊錦忍垂道拳妄扣也砂埂群社玖鄙冰

2025-08-18 19:30

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘管理制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類(lèi)人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章?招聘政策第一條?招聘工作原則1、公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。2、考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。3、擇優(yōu)錄取。

2025-04-12 11:29

招聘制度——lbh0211-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄第一章 總則 1一、目的 1二、原則 1第二章 適用范圍 1三、直接適用 1四、參考適用 1第三章 招聘組織與職責(zé) 2五、招聘工作組織部門(mén)--人事行政部 2六、招聘工作參與部門(mén)--用人部門(mén) 2第四章 招聘方式 2七、招聘方式 2第五章 審批權(quán)限 2八、增崗、增員審批權(quán)限 2九、員工錄用審批權(quán)限 3第六章 招聘程序 3

2025-04-12 06:48

某光學(xué)儀器有限公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】某光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度總則第一條適用范圍本制度適用于某光學(xué)儀器有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華光）員工的招聘管理。第二條目的為滿(mǎn)足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本制度。第三條原則公司招聘堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則。招聘組織第四條

2025-04-12 13:14

上達(dá)精密配件公司人力資源招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】----第一章總則目的和依據(jù)為了優(yōu)化昆山上達(dá)精密配件有限公司（以下稱(chēng)公司）人力資源配置，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障，同時(shí)明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程，并保證在此前提下，最大限度地節(jié)約招聘成本，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管理辦法。適用范圍本管理辦法適用于公司所有職位的招聘。責(zé)任部

2025-05-26 02:32

人事招聘制度及招聘流程-終版-資料下載頁(yè)

【摘要】2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估 9五、招聘流程圖 10人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所

2025-05-31 22:10

某電商公司管理制度——人事招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】1目的：為規(guī)范本公司招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)事項(xiàng)，特制訂本辦法，以作為遵循依據(jù)。2范圍： 本公司全體同仁之招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)作業(yè)。3職責(zé)：招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理均由人資部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘需求確定、試用期考核、部門(mén)內(nèi)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)。4作業(yè)內(nèi)容：招聘原則：“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗上競(jìng)

2025-04-12 13:59

企業(yè)人事招聘制度及招聘流程分析-資料下載頁(yè)

【摘要】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估 9五、招聘流程圖

2025-04-12 11:37

人事招聘制度及招聘流程46829-資料下載頁(yè)

【摘要】人事招聘制度及招聘流程人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類(lèi)人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工異動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革、或引進(jìn)新工藝等。第三條擴(kuò)大編制。因公司發(fā)

2025-04-12 11:29

巨方木業(yè)制造(木制品)公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【摘要】----1、目的：為了確保企業(yè)招聘管理有章可循，特制定本辦法2、范圍：適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則?？陀^(guān)公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過(guò)程中，必須以客觀(guān)的態(tài)度和眼光去甄選人員，做到客觀(guān)公正；3．2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過(guò)程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察

2025-05-28 14:42

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