x鎢業(yè)公司-員工招聘制度(完整版)
【正文】 章 總則 第一條 為建立和健全公司符合社會主義市場經(jīng)濟要求的公開、公平、公正和科學的勞動人事管理體系，保障公司經(jīng)營管理正常運行的員工隊伍，特制訂本制度。 第八條 身體健康，適合所應(yīng)聘崗位要求。 （六） 無違法違紀行為記錄。 第五章、應(yīng)聘程序 第十七條 應(yīng)聘程序分初步甄選，面試，試用及正式錄用。 （二）學歷、職稱證明。 第二十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 （六）面試或筆試記錄。 第二十一條 審查批準后，由人力資源部，通知應(yīng)聘人員，開具工作介紹信到用人部門，試用一至三個月，試用期由該職員履行新職日起計算，試用合格后予以正式錄用。 第四章 實施辦法 第十三條 公司員工按分級聘任的辦法進行。 （二） 齡在 18－ 45 周歲。 第四條 公布崗位，分級聘用，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。 第五條 從有利于生產(chǎn)出發(fā)，人員招聘在原三家公司的基礎(chǔ) 上實行大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則。 （三） 身體健康，體力充沛。 第十四條 公司副總
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