某公司人力資源部年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 45001254000初級(jí)職稱20004590000無(wú)職稱100242400輔助工人100454500一級(jí)50000二級(jí)50012060000三級(jí)1000120120000四級(jí)1000120120000五級(jí)10006060000六級(jí)200000七級(jí)200000銷售經(jīng)理450000銷售主管450000銷售業(yè)務(wù)員10000其他人員100363600總計(jì)————582514500總費(fèi)用＝514500＋5000＝519500（元）(其中5000元為入場(chǎng)費(fèi))第三季度招聘費(fèi)用（七月）人員類別單位費(fèi)用人數(shù)合計(jì)高級(jí)職稱700000中級(jí)職稱4500836000初級(jí)職稱200048000無(wú)職稱1008800輔助工人100121200一級(jí)50000二級(jí)50000三級(jí)100000四級(jí)10002020000五級(jí)10006060000六級(jí)200000七級(jí)200000銷售經(jīng)理450000銷售主管450000銷售業(yè)務(wù)員10000其他人員100121200總計(jì)————124127200總費(fèi)用＝127200＋3000＝130200（元）(其中3000元為入場(chǎng)費(fèi))通過了這五次員工招聘，為公司及時(shí)地提供了生產(chǎn)所急需的人才，并提高了公司在本地區(qū)的知名度。XXX光電科技股份有限公司人力資源部年度工作總結(jié)今年是我們公司經(jīng)營(yíng)的第九年，也是公司進(jìn)入急速發(fā)展的時(shí)期。（二）人員解聘辭退經(jīng)過考核發(fā)現(xiàn)4級(jí)的技術(shù)工人中有40名在考核期內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，而且公司出于保持產(chǎn)品合格率和控制人力成本的考慮，對(duì)這40名4級(jí)工人進(jìn)行解雇處理。培訓(xùn)期為1個(gè)月，從3月份開始。（六）技術(shù)人員管理根據(jù)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)人員考
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